根据高温津贴政策，高温天气的判断依据是气象主管部门所属气象台站发布的气温。从事室外作业和高温作业的职工每人每月可获得120元防暑降温费，非高温作业人员每人每月可获得80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生产安全。

根据高温津贴政策,高温天气的判断依据是气象主管部门所属气象台站发布的气温。具体标准如下:从事室外作业(日最高气温达到35度以上)和无法采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的室内作业。1、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120月；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。2、企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，改按上述标准执行；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。3、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生产安全。

重庆高温天气补贴：6-9月按每月80元发放

重庆高温天气补贴：6-9月按每月80元发放

近日，重庆市人力资源和社会保障局发布通知，对夏季高温天气露天作业劳动者发放高温天气津贴，标准为每月80元，发放时间为6-9月。

根据通知，高温天气津贴标准按照劳动者本人月平均工资的50%发放，且不与高温天气津贴、高温天气津贴、高温天气津贴等补贴同时享受。

此外，用人单位应将高温天气津贴发放给劳动者本人，并在支付工资时同时扣除。

此次高温天气补贴的发放，旨在保障劳动者在高温天气下的身体健康，维护劳动者权益，促进经济发展。

近日，重庆市人力资源和社会保障局发布通知，对夏季高温天气露天作业劳动者发放高温天气津贴，标准为每月80元，发放时间为6-9月。高温天气津贴标准按照劳动者本人月平均工资的50%发放，且不与高温天气津贴、高温天气津贴、高温天气津贴等补贴同时享受。用人单位应将高温天气津贴发放给劳动者本人，并在支付工资时同时扣除。此举旨在保障劳动者在高温天气下的身体健康，维护劳动者权益，促进经济发展。

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。