按照国家关于产假的规定,产前假都只有15天,即从生育之日前15天算起。
一、产假的规定是什么?
关于产假的具体规定:女职工生育时可享受98天的产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。
二、鹰潭市产假最新规定是怎样的
产假实行国家统一规定,一般来说可休息98天。国务院发布的关于女职工劳动保护的特别规定,女职工最少享受98天的产假,其中在产前应当休息15天。对于存在难产和多产的,每多生育一胎,都会增加15天的产假。如果存在流产情形,也会享有42天的假期。
三、劳动法规定产假和产假的工资一样吗
产假及产假工资规定如下:1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此,我国基础产假期为98天,但计划生育法规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长,其中,山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天,即产假时间共158天。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准支付工资。
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