广东的陪产假期限是多久？-法师兄

广东的陪产假期限是多久？

来源：互联网时间： 2023-07-02 09:53:50 193 人看过

广东男方可以享受15天的陪产假。陪产假，又叫作陪护假，也就是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。目前我国的劳动法并没有对陪产假做出明确的规定。各省、自治区、直辖市可以按各自的实际情况来作出相关的规定，基本见于各地的计划生育条例。

广东陪产假15天含法定假日吗

广东陪产假15天含法定假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是相关法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。相关知识：广东产假工资怎么算1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：(1)、如果员工的产假工资

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