您是否希望获得未付工资和自动辞职的补偿-法师兄

您是否希望获得未付工资和自动辞职的补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:12:30 202 人看过

由于公司一直拖欠工资，工人的生活有很大困难。他们想离开，找一份新工作。因此，公司不批准辞职申请，因此他们会自动辞职。但考虑到公司拖欠的工资，一些工人感到非常不公平。那么，自动欠薪辞职是否需要赔偿？I.您是否需要自动欠薪辞职的赔偿？是的。你可以要求终止劳动关系并以单位拖欠工资为由支付经济补偿。同时，我们应尽量收集证据并申请劳动仲裁，以保护我们的权利

根据实际情况，员工有权依法自动离职，合同终止时公司应一次性支付员工工资。公司拖欠员工工资是违法的。如果双方协商无效，工人可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，要求法院依法处理

根据《劳动法》第102条的规定，“劳动者违反本法规定的条件终止劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”。因此，公司可以向法院索赔因员工违反《劳动法》规定终止劳动合同而造成的经济损失。有关法律、法规中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第二条本法适用于中华人民共和国境内下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议关系（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议（3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议（4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、，培训和劳动保护（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿引起的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议第四条发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，或邀请工会或第三方与用人单位协商达成解决协议第五条发生劳动争议，双方不愿协商、未能达成解决协议或达成解决协议后仍不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解协议不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外

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