烟台市产假多少天-法师兄

烟台市产假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 18:35:42 87 人看过

一、烟台市产假多少天

烟台婚假：3天

烟台婚产假(女方)：158天

烟台婚产假(男方)：20天

二、怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

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烟台产假国家规定2023

产假规定烟台婚假：3天烟台婚产假(女方)：158天烟台婚产假(男方)：20天产假规定：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金

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国家规定职工婚假为3天,包括公休假日和法定节日在内。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。企业在劳动者依法享受婚假期间应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准支付工资。根据《女职工劳动保护规定有关规定，女职工产假为90天，晚育增加两个月。女职工生育后，由单位经办人员到医疗保险经办机构按照产假天数一次性领取生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准,按应享受的生育产假天数计发。职工按规定领取生育津贴，用人单位可以不再支付职工工资。具体情况请直接咨询生育保险经办机构(市生育保险经办机构电话0535-6633797，芝罘区生育保险经办机构电话0535-6151519)。

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烟台执行山东省标准，产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。广西产假多少天新规定广西产假是148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，所以国家规定产假为98天，广西在此基础上增加50天，共为148天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家

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必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准

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针对非居民用户：1.用气设备清单2.营业执照复印件3.经办人身份证复印件针对居民用户：1.社区或单位申请2.拟报装用户清单3.经办人身份证复印件1、用气流程：提交用气申请——设计踏勘（安全评估）——出具方案——编制预算（非单位小区）——确认方案和费用——宣传报装登记——签订合同——收取费用——采购材料——施工安装——工程验收——点火通气，一般合同工期3个月。2、老旧小区或邻近单位接入气源、表箱和调压箱等燃气设施安装需要社区或单位协调配合。3、用气报装的前提条件：地址符合规划要求、用气点气源到位、具备施工条件、用气环境满足燃气规范。1、用气设施（打火灶、热水器）集中在厨房。很多建筑设计时没有考虑到管道天然气的使用，如果把天然气和道引到卫生间烧热水器，很难保证达到通风条件，容易引起煤气中毒事故。解决的方法是把热水器安到厨房，热水到卫生间洗澡。2、煤气表高-挂在厨房明处。是因为煤气表安装的接头最

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一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。一、男职工产假多少天男职工没有产假只有陪产假。新的《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。二、一般公司陪产假是多少天目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。例如北京市，机关、企业事业单位

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正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、派出所产假是几个月女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、劳动法最新产假分类劳动法产假分类：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、生育险产假多久女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

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广西陪产假多少天，婚假多少天？

广西出台本地计生条例，除了明确指出2016年广西晚婚晚育假取消之外，还规定了2016年陪产假增至25天。新《条例》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。相关法律知识：广西2016年晚婚假取消按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。晚婚假——6省份已修法取消按照以往规定，符合晚婚年龄的夫妇，可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数，各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。去年底，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例》，其中明确取消晚婚假。随后湖北、天

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烟台房产抵押贷款能贷多少钱要根据不同的房产价值而定，价值越高贷款金额也就越高。房产抵押是指产权所有人以房契作为抵押，取得借款按期付息。房屋产权仍由产权所有者自行管理，债权人只按期取息，而无使用管理房屋的权利，待借款还清，产权人收回房契抵押即告终结。如债务人不能履行债务，则债权人有权依法处分抵押房屋，并在处分抵押房屋所得价款中优先受偿。提供抵押房屋的当事人称为房屋抵押人，接受抵押房屋的原债权人称为房屋抵押权人。房屋抵押人必须具有完全的民事行为能力，无民事行为能力和限制民事行为能力的人不得设定房屋抵押。一、房产抵押贷款的利息(一)人民币业务的利率换算公式为(注：存贷通用)：1.日利率(0/000)=年利率(%)÷360=月利率(‰)÷302.月利率(‰)=年利率(%)÷12(二)银行可采用积数计息法和逐笔计息法计算利息。1.积数计息法按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息。计

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早产产假为98天，但根据各省市的《人口与计划生育管理条例》，可以增加产假的时间。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。一、产假期间工资怎么发放第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴。产假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：（一）如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工

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一、烟台市人才落户办理费用是多少第一年各种费用(落户费、材料费之类的)加起来本科是780元，之后每年是240元。二、烟台市人才落户什么时间办周一至周五，冬令时上午8:00—12:00,下午14:30—17:30，夏令时上午：8:00—12:00，下午15:00—18:00(法定节假日除外)三、烟台市人才落户申报材料1、身份证及户口本;2、学历及学位证书原件;3、清晰电子版蓝底照片8张(1、2寸各4张);4、有效期半年的在线学历认证报告;5、职称证原件、复印件(职称引进需提供)。四、烟台市人才落户时间全年不限时间，最快1多月即可拿到准迁证。五、烟台市人才引进亲属落户1、持天津户口者，需要有个人房产(大产权)，集体户口不能办理亲属落户;2、配偶及子女、父母分别通过随迁和投靠两种方式落户。相关说明1、人才引进不需要房产，可以落为集体户口，正式居民户口需要有合法固定住所，将户口迁至名下房产。2、按

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烟台市：最低工资1910元。烟台芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市最低工资1910元／月，最低工资19、1小时／元。栖霞市、海阳市、长岛县每月1730元，小时最低工资17、3小时／元。重庆最低工资标准是多少？重庆市结合本市经济发展状况对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别为1800元／月和1700元／月。（一）、重庆万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元／月，非全日制职工最低小时工资标准为18元／小时。（二）、重庆城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉

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一、烟台二胎男方有陪产假吗只要是符合国家的规定合法地生育子女的，产假规定如下：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。二、陪产假是什么陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

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