该公司的员工服务期限不同，年假也随之不同。员工在1年至10年之间的服务期限，享有5天带薪年假；在10年至20年之间的服务期限，年假为10天；在20年及以上的服务期限，年假可达到15天。此外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
现有员工在公司的服务期限在1年至10年之间，享有5天带薪年假。对于员工在10年至20年之间的服务期限，年假为10天。而针对服务期限在20年及以上的员工，年假可达到15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
铁 路 年 休 假 政 策 ： 服 务 期 限 越 长 ， 年 假 天 数 越 多
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国铁路法》的相关规定，铁路年休假政策主要涉及劳动者的休息休假权益。根据该政策，铁路职工在连续工作满一定期限后，享有带薪年休假。年休假的天数与职工的工作时间、劳动合同期限以及单位的具体规定有关。
然而，一些铁路公司为了追求利润，违反规定，将年休假天数与员工绩效、合同期限等因素挂钩，这显然违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，劳动者在连续工作满一年以上不满十年的，享有带薪年休假五天；在连续工作满十年不满二十年的，享有带薪年休假七天；连续工作满二十年的，享有带薪年休假十至十五天。
因此，对于违反铁路年休假政策的铁路公司，相关部门应依法进行查处，维护劳动者的合法权益。同时，铁路公司也应当遵守相关法规，合理制定年休假政策，保障员工的合法权益。
铁路公司违反劳动法规定，将年休假天数与员工绩效、合同期限等因素挂钩，这种行为应受到相关部门的查处。铁路公司应当遵守相关法规，合理制定年休假政策，保障员工的合法权益。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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退休一、铁路退休年龄新规定法定退休年龄政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委2023-03-1060人看过 -
征地补偿标准一、重庆铁路征地补偿标准规定是什么？1、铁路占用土地和涉及房屋拆迁的，由县级人民政府负责实施，并按省级人民政府土地征用补偿标准给予土地征收补偿和按地级人民政府、县级人民政府规定的房屋等地上物拆迁补偿标准给予补偿。2、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。政府征收农民土地，应有合法项目，按照铁路建设征地拆迁补偿标准，给予被征收人合理补偿，先补偿，再征收，任何违反以上基本原则的征收行为都属于违法征收。被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议，以申请信息公开，提起行政复议，行政诉讼等方式争取自己的合法权利。二、铁路征地赔偿类别有哪些1、永久性征用土地适用《土地管理法》第四十八条：征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和2023-03-19393人看过 -
高温补贴一、铁路高温补贴发放标准规定是什么？1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间2023-03-22263人看过 -
一、实行范围与企业建立劳动关系的职工。二、实行标准实行标准由原一人一年4元调整如下：1、工龄1～10年的，工龄工资一人一年5元;2、工龄11～20年的，工龄工资一人一年7元;3、工龄21～30年的，工龄工资一人一年9元;4、工龄31年及以上的，工龄工资一人一年11元。三、工龄计算1、计发工龄工资的工龄计算按照国家现行有关规定执行。2、职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满6个月的年度，不作为计发工龄工资年限。3、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作等折算的工作年限，不作为计发工龄工资年限。4、计发工龄工资的工龄计算公式为：计发工龄工资的工龄=计发工龄工资当年年份-参加工作时间年份-不作为计发工龄工资年限(不含折算工龄)。四、计发办法1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。2、工龄工资计算公式为：(1)工龄1～10年的，工龄工资=2023-04-15104人看过
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年假1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。一、劳动法年假中有几天是有规定年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、年假10天的标准是几天年假10天的标准是什么：首次就业开始算起，到现在累计满10年，可以跨单位累加。累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、劳动仲裁庭认定带薪年假最高几天劳动仲裁庭认定2023-02-24306人看过 -
铁路新规5月1日实施近日，国家发改委等部门联合下发《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐火车，推动社会信用体系建设的意见》，规定严重影响铁路运行安全和生产安全有关的行为责任人将被限制乘坐火车。包括：1、扰乱铁路站车运输秩序且危及铁路安全、造成严重社会不良影响的;2、在动车组列车上吸烟或者在其他列车的禁烟区域吸烟的;3、查处的倒卖车票、制贩假票的;4、冒用优惠(待)身份证件、使用伪造或无效优惠(待)身份证件购票乘车的;5、持伪造、过期等无效车票或冒用挂失补车票乘车的;6、无票乘车、越站(席)乘车且拒不补票的;7、依据相关法律法规应予以行政处罚的。此外，该意见还指出，对其他领域的严重违法失信行为有关责任人，限制乘坐火车高级别席位，包括列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等座以上座位。对特定严重失信人在一定期限内适当限制乘坐火车。相关主体从限制乘火车人员名单中移除后，不再对2023-05-04325人看过
有薪假期（Paid Annual Leave）简称年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相... 更多>
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铁路年休假规定内蒙古在线咨询 2022-08-261年以上10年以下，5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。根据《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单 -
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