一、辞职没办下来可以转档案吗

1.如果是存放在单位，那么离职手续不办完不能调档。

你的单位有档案管理资质，那么你的档案是不能在未离职的状态下进行调动的。需要你办理完离职手续后，再到你户籍地的人社局办理处调档函后，才能调出你的档案。

因为你的单位会将你的工作期间的材料都放入你的档案袋中，包括了入职和离职信息。所以常规情况下是不能提前调动的。

就如同大学毕业一样，档案袋中的报到证是最后放进去的一份材料。如果提前调档，有些材料是放不进去的。也就代表你的档案是不完整的。后期补办起来会很麻烦。

2.如果在工作地人才，那么凭调档函就可以调动档案。

说明你的单位没有档案管理资质，所以你在单位的材料是不用放进档案的，如果有比较的奖励或者职称评定，可以通过公司和人才对接将材料放进的档案。这种档案和你的工作单位没有很紧密的联系，只要调出和调入地手续合规，就可以随时进行调动。

二、员工离职流程是什么

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与___解除劳动合同的决定。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

通常情况下是必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的，这里面涉及到养老保险等社保问题，处理不好，对于大家后期的社保的缴纳都会产生影响，因此，大家务必要处理好离职手续的办理问题，新入职也不急于一时，免得日后麻烦。