当患者在工作时间死亡时，是否可以确定工伤-法师兄

当患者在工作时间死亡时，是否可以确定工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:54:19 296 人看过

根据工伤保险规定，员工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的；上下班途中发生机动车事故造成的伤害属于工伤。职工在工作时间内突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇；认定为工伤的，应当注意以下三点：工作时间、工作岗位、工作时间、工作时间，猝死或48小时内抢救死亡。只有同时满足这三个条件，才能认定为工伤，享受工伤保险待遇。这里所说的工作时间，是指劳动者按照劳动合同或者用人单位的规定工作的时间，包括用人单位依法要求加班的时间，以及劳动者正确履行职责的准备和后续工作时间；“工作岗位”一般是指工作人员的日常工作岗位和从事本单位工作时的岗位。“突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡”是指各种疾病；“48小时”的起病时间是医疗机构的首次诊断时间，作为突发疾病的起病时间，起病和抢救应是从工作岗位到抢救医疗机构的“两点一线”，期间不得有其他更广泛的延伸，如回国后死亡或办理其他事项等，《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形。纵观《条例》的相关规定，不难看出，法律之所以保护劳动者的工伤索赔权，在于劳动者的工伤与劳动的密切关系。因此，将猝死认定为工伤还必须符合法律和立法的目的，即必须与单位工作密切相关，即导致猝死的疾病必须发生在工作时间和工作场所。这里的“工作时间”和“工作地点”有其特定的含义。”“工作时间”是指法律规定或单位要求员工工作的时间，“工作场所”是指员工日常工作所在地，但不限于此。我们应该扩大对工作场所的解释，除了员工日常工作所在的地方外，还包括其他工作场所

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