工资集体协商的内容有哪些-法师兄

工资集体协商的内容有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:03:17 380 人看过

一、工资集体协商的内容

（一）工资分配制度、工资标准、工资分配形式和工资支付办法；

（二）职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法；

（三）本企业最低工资标准；

（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；

（五）计时工资、计件单价和劳动定额标准；

（六）试用期，病事假，女职工孕期、产期、哺乳期，以及各种带薪假期间的工资福利待遇；

（七）工资专项集体合同期限和变更、解除、终止条件；

（八）违约责任；

（九）双方认为应当协商的其他事项。

二、工资集体协商的作用

建立工资集体协商制度就是维护劳动者自身利益的一种有效途径，一方面能够维护一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果。另一方面，有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性。

在今天构建和谐社会、全面建设小康社会的背景下，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题是完善社会主义市场经济体制的重要内容，是建立新型劳资关系、实现劳资双赢的需要。也是广大工薪阶层的劳动者共享改革发展的成果的现实体现。

三、工资集体协商的流程

集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：

（一）宣布议程和会议纪律；

（二）一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；

（三）协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；

（四）双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资集体协商相关文章

承诺
安徽非法集资意见都有哪些具体内容？

据了解，根据《实施意见》，各级人民政府是防范和处置非法集资工作的第一责任人，对本行政区域防范和处置非法集资工作负总责。市、县人民政府要严格履行属地管理职责，充分发挥资源统筹调动、靠近基层一线优势，做好本行政区域内风险排查、监测预警、案件查处、善后处置、宣传教育和维护稳定等工作。落实属地管理职责纳入领导干部综合考评我省将建立健全目标责任制，将防范和处置非法集资工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价内容，表彰奖励先进，对工作失职、渎职行为严肃追究责任。进一步规范约束各级领导干部参与民间经济金融活动。在部门监督管理职责方面，各行业主管、监管部门要按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁负责”的原则，对行业领域内非法集资活动负监督管理责任。按照监管与市场准入、行业管理挂钩原则，确保所有行业领域非法集资监管防范不留真空。对需要经过市场准入许可的行业领域，由准入监管部门负责本行业领域非法集资的防范、监测和预警

2023-04-28

216人看过
工资
工资形式有哪几种，具体有哪些内容

一般来说，传统的发放工资方式中大概包括三种，第一种是岗位工资制、职务工资制，这种制度是按照岗位和职务的不同来确定薪资的，一种是技能工资制、能力工资制，该种制度是依照技能、能力来定薪的，还有一种是大家很熟悉的绩效工资制。岗位工资制，主要的理念是因不同的岗位创造出的价值不同，所以发放的工资也应该不同。岗位的任职要求应该与员工的能力、素质相匹配。如果员工的能力超过了该岗位的要求，那就意味着对人才造成了浪费；如果员工的能力不能满足该岗位的要求，那就意味着无法对该岗位做到保质保量。设置好岗位工作之后，一方面可以鼓励员工通过学习、自我增值来提高个人的能力、晋升加薪，另一方面也可以清晰的了解哪些员工是在进步、哪些员工在落后，做到优胜劣汰。职务工资制用在国有企业上比较多，可以直接区分出等级关系。该制度有个最大的特点就是，根据职务定薪，有些员工可能并没有从事该岗位的工作，但是也能够享受该职务级别的待遇。技能

2023-04-04

292人看过
优先权
集体商标优先权的内容

集体商标（COLLECTIVEMARK），是指以团体、协会或者其他组织名义注册，专供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。所谓优先权是指《巴黎公约》的成员国的商标注册申请人，在其成员国之一第一次提交申请注册的日期，以相同的商标在同一种商品上向其他成员国提出申请，在其后六个月内可以要求优先权。根据中华人民共和国商标法的规定，有关普通商标的规定适用于集体商标和证明商标。中华人民共和国从1995年3月1日起受理集体商标注册申请，《巴黎公约》成员国的申请人从1995年3月1日起第一次申请的可在中华人民共和国享有优先权。申请人主张优先权的，应当在申请注册集体商标、证明商标的同时提交书面声明，并且提交在巴黎公约其他成员国第一次提交集体商标、证明商标注册申请的副本，副本应经该国商标主管机关证明。书面证明中须写明第一次提出注册申请的日期、申请号和受理该申请的国家名称。提出优先

2023-06-08

281人看过
个体工商户
《个体工商户管理条例》有哪些内容

个体工商户是市场经济的重要参与者。它的发展对人们的生活起到了重要的作用。它可以服务群众、提供就业机会、活跃市场等。然而，随着个体工商户的发展，这一群体也存在许多问题。为了改善这种状况，中国政府制定了个体工商户管理条例。这对这一群体起到了规范作用个体工商户管理条例的内容是什么第一条为保护个体工商户的合法权益，鼓励、支持和引导个体工商户健康发展，加强对个体工商户的监督管理，充分发挥他们在经济社会发展和扩大就业中的重要作用，第二条经工商行政管理部门依照本条例规定登记，从事工商业经营活动的具有经营能力的公民，为个体工商户，可以依法经营个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯，不设区的市、市辖区为个体工商户登记机关（以下简称登记机关）。登记机关可以依照国务院工商行政管理部门的规定，第四条国家对个体工商户申请个体工商户登记，实行市场准入平等、待遇公平的原则，申请登记的经营范围不属于法律、

2023-05-07

289人看过

资产重组
资产重组的内容具体有哪些

资产重组的内容有：分立、合并、股权转让、资产剥离、资产置换等。且重大资产重组作出的决议，至少应当包括重组的方式、交易标的、交易对方、价格、违约责任、决议的有效期等内容。一、公司分立必须进行资产评估吗公司分立必须进行资产评估，公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立显然属于公司重大经营决策事项，应由公司最高权力机构作出决议。分立和解散的方案由董事会拟订，由有限责任公司的股东会或股份有限公司的股东大会作出决议，且必须由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方为有效。二、公司合并后员工该怎么处理公司合并后员工由存续的公司或者新设的公司接收，继续履行原劳动合同。公司与员工自用工之日起建立劳动关系，订立书面劳动合同。公司发生合并或者分立等情况的，不影响合同的效力。公司合并流程为：1、通过股东会决议，与合并方订立书面的合并协议；2、编制资产负债表及财产清单；

2023-06-21

218人看过
土地承包
集体土地承包合同具体有哪些内容

（一）发包人、承包人、发包人的确定因农村土地所有权不同而不同。具体有三种情况：依法属于村集体共同所有的土地，由村集体经济组织或者村民委员会发包。村里没有集体经济组织的，由村民委员会发包；依法属于村内两个以上集体经济组织或者村民小组所有的土地，由村内各集体经济组织或者村民小组发包。（2）土地承包的不同类型是集体土地和国有土地，但国有土地承包的前提是国有土地必须由农民集体使用，即国有土地必须同时由农民集体使用，土地必须用于耕地、林地、草地等农业时才能承包。（三）承包人义务维护土地的农业用途，不得用于非农业建设；依法保护和合理利用土地，不得对土地造成永久性损害。村集体土地承包合同书怎么写村集体土地承包合同书发包方：7856县892438952村村委会（以下简称甲方）承包方：姓名（以下简称乙方）为了充分利用土地资源，发展壮大集体经济，经村民会议同意并报43人民4561批准，乙方自愿以个人承包经营的

2023-08-08

452人看过
集体商标
集体商标的使用管理规则包括哪些内容？

集体商标的使用管理规则应当包括：（一）使用集体商标的宗旨；（二）使用该商标的集体成员；（三）使用集体商标的商品或者服务质量；（四）使用该商标的条件；（五）使用该商标的手续；（六）集体成员的权利、义务和违反该规则应当承担的责任。一、集体商标注册申请注意事项（一）集体商标注册申请时虽然已指定商标为集体商标，但未附送资格证明或商标使用管理规则的，则由商标局退回，申请日期不保留。（二）申请时虽然已附送资格证明和商标使用管理规则，但未指定商标为集体商标的，则由商标局退回，限期补工正。申请日期子以保留。（三）因申清手续不完备或申请书件不符合规定的商标局退回申清人，在申请日期处盖有“补”定印章，补正于续后，申请日期予以保留。凡经商标局驳回并盖有“驳回”字样的商标注册申请书件，不得再次作为申请书件上报。（四）同－申请人的同一商标，已在商品上注册了普通商标，又申清集体商标注册的，该申请人已注册的普通商标不能

2023-06-23

265人看过
工资
职工工资条有哪些内容

具体内容为：（一）收入1、基础工资，也称之为底薪、月薪或保底工资，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。（二）扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、住房公积金5、企业年金，指企业（包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位）及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。注意：企业年金并非每个企业都有设置。（三）扣税主要是个人所得税，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。（四）实发工资即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。一、工资条可以作为重要的证据工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有

2023-03-22

52人看过

工资集体协商
工资集体协商的目的及政府协调

工资集体协商的目的及政府协调孙慧敏郑俊（天津师范大学经济与管理学院）一、推行工资集体协商的直接目的是建立起正常的符合社会主义市场经济要求的工资增长机制和制衡机制，而不是单纯增长工资。“工资集体协商是指职工代表依法就企业内部工资分配制度、形式和收入水平等进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的行为。”根据这一规定，工资集体协商的主体，一方面是劳动力所有者和支出者即劳动者，其代表一般为工会；另一方面是生产资料占有者和劳动力使用者即用人单位或雇主。两个方面形成劳动关系双方。该主体使集体协商具有两个显著特征：一是集体协商是一种组织行为，即劳动关系双方的一种集体交涉过程；二是集体协商是一种法律行为，即具有法定资格的谈判主体的交涉行为受法律的约束。工资集体协商的实质就是确认劳动者的工资谈判权，通过集体协商和法定程序将企业工资决定纳入规范化的契约轨道，从而使劳动关系双方为实现不同的经济利益要求找

2023-08-17

480人看过
抚养权
重新协商抚养协议的内容有哪些？

变更扶养协议的内容有：1、双方基于什么原因（自己写，也可以没有原因，直接写本协议），一切都由孩子父母双方自愿协商一致，为各自真实意思表示为准，只要不违反不危害孩子健康成长和法律规定就可以了。2、变更抚养权，孩子抚养权由父、母变更给母、父等。3、抚养权变更后，没有抚养权的一方如何支付抚养费（自己约定）。4、抚养权变更后，没有抚养权一方孩子如何探视（自己约定）。遗赠扶养协议范本遗赠扶养协议遗赠人：扶养人：因年老，患等病，身体衰弱。家中无人照料，长期以来依靠照顾。经双方邀约，愿意签订遗赠扶养协议，并请作证，双方承诺履行以下协议：1、愿将自己的楼房一套，建筑面积为平方米，房产证（）以及房屋中的一切家具、杂物，全部赠给。在去世后即受领上述全部财产。2、保证继续悉心照顾，让老人安度晚年。至去世之前供给其衣、食、住、行、医疗等全部费用，并保证的生活水平保持全市平均水平以上。的饮食起居的一切照顾由承担。去

2023-08-06

316人看过
集体企业改制
集体企业拆迁补偿有哪些内容？

集体企业拆迁补偿包含被征收房屋价值的补偿、因房屋造成搬迁需要的临时安置费、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。集体企业拆迁主要是对建设用地的补偿费用、对企业经营设备、设施建设的补偿、对停产停业所造成损失的赔偿。集体企业改制案例：一家集体企业改制的尴尬与迷茫上不着天，下不着地，没有强有力的监管，没有具体的政策法规作为指导，河南省郑州电线厂的改制困境，昭示了诸多集体企业的生存尴尬。摸着石头过河，无法回避企业产权制度的深层次改革和利益主体之间的权益平衡。集体企业在改制过程中，这两个方面恰恰出现许多碰撞。企业快要成了空壳，工人找谁去偏居于郑州市陇海路火车站附近的一个角落里，郑州电线厂改换了门庭———昔日的电线产品生产车间，今日成了洗浴中心。一些职工站在洗浴中心的门口直叹气，一个曾拥有140多名职工、创造出河南省内知名电线品牌的企业，沦落到了砸锅卖铁的地步。关于各方的利益冲突，你可以在这里看得很清楚

2023-07-26

265人看过
工资集体协商
工资集体协商≠强制加薪

来源:深圳晚报作者:李可心“工资集体协商并不意味强制加薪。”针对近日日媒有关“工资集体协商意味着加薪七成”的报道，昨天，深圳市人力资源和社会保障局副局长李滔表示，该报道与条例内容并不相符，条例旨在为劳资双方制定规范的协商机制，不等于强制加薪。他同时强调，目前该条例仍然在征求意见中，最终内容并未确定。正在向公众征求意见的《深圳经济特区集体协商条例》（修改草案征求意见稿）规定，用人单位百分之五十以上的劳动者工资低于本市在岗职工平均工资百分之五十，且用人单位未开展工资集体协商或者协商不能达成一致的，上一级工会可以直接向该用人单位发出工资集体协商要约。目前深圳特区最低工资标准统一提高到每月1100元，而上年度深圳市在岗职工月平均工资为3894元。换言之，按“征求意见稿”，当企业一半员工的工资低于1947元时，劳方可以向资方发出工资集体协商要约。日本有媒体报道称，由于条例中某些规定可能要求企业工资上

2023-06-10

407人看过

有期徒刑
集资诈骗罪答辩有哪些内容

集资诈骗罪答辩材料有：1、提供嫌疑人伪造的集资证件、文件、隐瞒事实的集资说明书等材料。2、提供嫌疑人虚构的非法集资的海报。如广告、启示、通知等材料。3、提供嫌疑集资诈骗的债券、存单、票据、欠据、支票、汇票、借据等材料。集资诈骗罪有哪些含义集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律法规，利用诈骗手段非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，数额较大的行为。根据《刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，以诈骗手段非法集资的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年

2023-07-22

188人看过
从犯
关于非法集资的相关内容有哪些？

一、非法集资概念非法集资(根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定)是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。为依法惩治非法吸收公众存款、集资诈骗等非法集资犯罪活动，最高人民法院会同中国银行业监督管理委员会等有关单位，研究制定了《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，该司法解释自2011年1月4日起施行。二、非法集资1、具体规定非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人；以合法形式掩盖其非法集资的实质。面对某些官员与非法集资企业的“大

2023-03-31

331人看过