的哥遭老外殴打被认定工伤-法师兄

的哥遭老外殴打被认定工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:56:13 465 人看过

无端遭遇一外国人拳砸出租车后，司机于先生下车询问，结果被打伤。于先生随后被劳保局认定为工伤，但他所在的出租车公司对此不认可，提起行政诉讼。昨天获悉，市二中院终审认定于先生构成工伤。去年8月13日早8时许，于先生驾驶出租车正常行驶至朝阳区左家庄附近，一名

无端遭遇一外国人拳砸出租车后，司机于先生下车询问，结果被打伤。于先生随后被劳保局认定为工伤，但他所在的出租车公司对此不认可，提起行政诉讼。昨天获悉，市二中院终审认定于先生构成工伤。

去年8月13日早8时许，于先生驾驶出租车正常行驶至朝阳区左家庄附近，一名外国人忽然用拳头砸车尾，于先生于是下车询问。因语言不通，对方情绪又很激动，于先生回车欲取电话报警时，被对方冲上前猛击头面部。经诊断，他为右眼眶内壁骨折，两颗牙钝挫伤，多发头面部皮肤裂伤，脑外伤后综合征等。此后，于先生向怀柔区劳保局提出工伤认定申请，并于今年1月被认定为工伤。

对此，于先生所在的北京联发乐出租汽车有限公司不服，起诉怀柔区劳保局。该公司认为，于先生受伤虽发生在工作时间，但该外国人不是于的乘客，与于之间不存在客运合同关系，而且于先生非因工作原因受伤，不应认定为工伤。

经过审理，怀柔法院一审驳回了出租车公司的起诉。该公司不服，提起上诉。

市二中院认为，综合此案事发起因和经过来看，于先生的行为不管是为了维护公司车辆不受损害，还是下车了解该外国人是否有乘坐出租车的需求，都属于在履行本职工作，他所受意外伤害应认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

法律援助
外卖小哥工伤认定的关键是什么

一、外卖小哥工伤认定的关键是什么1、对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用是工伤认定审查的关键所在。2、近年来，随着互联网配送餐饮业务发展，从事外送餐饮工作的人力配送员(俗称“外卖小哥”)群体日渐壮大。因外送餐饮业务对时效性要求较高，绝大多数配送员均采取驾乘成本低、灵活性高的摩托车或电动车从事取送餐工作，由于电动车、摩托车安全系数较低，外卖配送员在配送过程中的伤亡事故时有发生。互联网餐饮配送等特殊行业中，劳动者工作时间带有很大灵活性，工作场所经常处于变动状态。所以，对工作时间、工作场所和工作原因的内涵和外延进行合理解释和适用是工伤认定审查的关键所在。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工

2023-04-22

142人看过
工伤保险
遭同事殴打，算作工伤吗？

劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系：如因交接班问题受到害，可以算作工伤，如在交接班时因琐事与同事产生盾，则不算。被人打了怎么办？被人打伤赔偿标准1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。3、损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。《工伤保险条例》第十四条在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是＇工作时间＇和＇工作场所＇是两个必须同时具备的条件，同时还得

2023-07-10

258人看过
扶养
代驾小哥车祸后遭人殴打，无故殴打他人如何处罚

2月8日，广东惠州。代驾小哥曾先生反映，自己7日晚上开着客户车送客户回家途中，与另一辆车发生碰撞。曾先生称对方车辆司机下车后欲离开现场，自己边报警边追。随后对方叫来数名朋友，双方发生肢体冲突，曾先生被打倒在地，并被对方在头上撒尿。一、无故殴打他人如何处罚（一）治安处罚1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。2、拘留或罚款：（1）给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你提出不提出的问题。（2）拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。（3）罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。（4）可以既拘留、又罚款，即并罚。依据是：《治安处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上

2023-02-27

99人看过
管制
老年人遭到殴打事件

赔偿标准如下：1．医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2．误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。3．伙食费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数赔偿。4．护理费。护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。5．残疾赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。殴打他人刑事案件立案标准【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之

2023-07-06

201人看过

医疗机构
饭庄门外遭人殴打未尽安保义务老板被判赔4000

因在饭店就餐与其他顾客发生争执，一出饭店门就惨遭他人殴打，但是公安机关却未能最后查清到底谁是罪魁祸首。为了获得赔偿，被打的顾客马先生将对看到自己遭殴打却置若罔闻的饭店告上了法庭。记者5月20日获悉，北京市房山区人民法院一审认定，饭店老板刘先生对顾客没有尽到合理限度范围内的安全保障义务，应对损害结果承担不超过10%的赔偿义务，据此判决饭店赔偿马先生医疗费、残疾赔偿金等共计4000余元。2005年12月8日晚上11点多，马先生来到了一家饭庄就餐，饭后结帐时，对饭庄服务员结算的饭费数额提出了异议，进而又与饭庄内的其他人发生了争执。等到马先生走出饭店时，就莫名其妙地在饭庄门前遭到陌生人的殴打。经医院诊断已经构成轻伤，造成经济损失60000余元。马先生认为，自己到刘先生经营的个体饭庄就餐，已经与刘先生形成了服务合同关系。自己因饭费问题与刘先生雇用的服务员发生争执，之后被三个不明身份的人打伤，刘先生作

2023-06-08

490人看过
监外执行
高中女生疑被老师性骚扰哥哥为报复打伤老师获刑

“我儿子打人被判刑，这我没啥可说，但是我女儿原本是个受害者，现在却要背负恶名，我不能不说啊。”近日，中牟县的李先生来到报社反映说，最近网上可以看到关于女儿因受老师批评而让哥哥纠集同伙将老师打伤的报道，但其实真正的原因是女儿案发前一天被该老师性骚扰，其哥姐气不过才出了事儿。有报道称，今年3月17日下午，原来在中牟二高上学的李先生的女儿李某对哥哥说，她被班主任陶老师严厉批评了一顿，两人即预谋报复、殴打陶老师。结果李某的哥哥纠集了7个人，后将陶老师殴打致重伤。不少网友纷纷指责李某的行为。记者了解到，目前，包括李某、李某姐姐、李某哥哥和其余7人均被判刑。李某和其姐姐（哺乳期）被判监外执行。“其实当时我儿子要打陶老师的原因很清楚，就是因为陶老师前一天性骚扰了我女儿。”李先生说。此时的李某早已转学至其他地方上学，在电话中，她告诉记者：“今年3月16日下午第四节课，陶老师把我还有另外两个女生叫到办公室查

2023-06-11

219人看过
法律综合知识
120急救医生被死者哥哥打伤

王医生在医院接受治疗记者郭全忻摄东亚讯（记者庄利铭）14日晚，长春市宽城区某小区一名男子跳楼自杀，从9楼坠到2楼缓台。事发后，男子家属拨打120求助。急救医生赶到后确认跳楼者已身亡，但死者哥哥却以医生不抢救为由，一路追打医生，将主任医师王佳川打伤入院。事发：急救医生被打入院“120急救医生被打了！”昨日11时许，本报接到新闻线索，120急救医生在出诊过程中被死者家属打伤，现已被送往长春中医药大学附属医院（吉林省中医院）。10分钟后，在吉林省中医院A1005室，记者见到了躺在病床上的主任医师王佳川，当时他呼吸困难，左眼明显红肿胀大，脖子上有多处明显划痕。据介绍，王佳川戴着的眼镜已被死者的哥哥打飞。护士：家属情绪很激动执行此次急救任务的是120急救中心208分站，一直陪护在王佳川左右的护士孙秀梅介绍说：“没想到救人还会被打，而且是追着王大夫一路打，太吓人了。”孙秀梅告诉记者，14日20时59分

2023-06-05

489人看过
法律综合知识
学生打饭插队遭老师暴打致脑外伤

重庆市合川区渝德职业中学计算机二年级学生黄*新因为打饭插队，被值班老师打成脑外伤，至今仍住院治疗。学生：插队打饭遭老师拳头制止14日中午12时，黄*新去学校食堂打饭。为了节约时间，他把饭盒递给排在前面的同学，叫他帮忙打下饭。这一幕被管理老师邓*波看见，邓立即上来制止。“他从同学手里把我的饭盒拿出来，我接过饭盒又递给了同学，邓老师又拿回来。”黄*新说，邓老师要他排到队伍最后，称要“给他两耳光”。“我回了句：你过来打我嘛。这句话把他激怒了。”黄*新说，邓老师是转业军人，1.7米的个头，身体健壮。“他朝我头上几拳抡过来，我被打出去一两米远，还没站稳，他又用膝盖撞我的头。”黄称，当时，他手里握着饭盒和叉子，扭打中，叉子将邓老师头部划伤。“这下他打得更厉害了。”黄*新跑进厨房“想找刀自卫”，没找到，又出来：“邓老师将一根一米多长的长凳朝我丢过来，刚好砸在右手臂上，板凳被砸散了架，我赶紧往操场上跑。”

2023-06-13

55人看过

证人证言
轻微受伤却遭殴打，打人者否认，该如何解决？

有人打了您轻微的伤,但打人者不承认,您可以尝试调取现场的监控视频来证明自己被打。如果您成功调到视频证据,您可以向人民法院提起诉讼。在起诉时,您需要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。有人打了您轻微的伤,但打人者不承认,您可以尝试调取现场的监控视频来证明自己被打。如果您成功调到视频证据,您可以向人民法院提起诉讼。在起诉时,您需要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。视频证据能证明被打吗？视频证据在民事诉讼中具有一定的说服力,但本身并不能完全证明被打的事实。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,只有经过法庭审理,才能确定案件的事实和判决被告的民事责任。如果受害方提供了一段视频证据,证明自己被打,并能够提供其他证据来支持自己的主张,例如医疗记录、证人证言

2023-09-01

391人看过
律师事务所
的哥出事家属申请工伤认定

今年3月29日，的哥胡旭东在出车时被歹徒抢劫杀害。事后，其亲属多次与胡所属四川省兰达实业总公司出租汽车分公司进行协商，均未能达成补偿事宜。昨日上午，熊智萍在律师的陪同下，正式向成都市劳动和社会保障局递交申请，要求认定其夫胡旭东的死亡属于工伤。以出租车司今年3月29日，的哥胡旭东在出车时被歹徒抢劫杀害。事后，其亲属多次与胡所属四川省兰达实业总公司出租汽车分公司进行协商，均未能达成补偿事宜。昨日上午，熊智萍在律师的陪同下，正式向成都市劳动和社会保障局递交申请，要求认定其夫胡旭东的死亡属于工伤。以出租车司机与公司构成事实劳动关系为由向劳动保障部门正式申请工伤认定，这在四川省尚属首例。“父母都70多岁了，有个病痛不适的都不敢进医院；女儿上初三，今后的学费又该哪找嘛！”熊智萍忍不住痛哭起来。面对这个家徒四壁的屋子，这个40岁的女人一下子没了主心骨。“的哥开出租挣钱，每月向公司缴纳那么多的‘规费’，不

2023-06-10

239人看过
正当防卫
残疾老太遭入室殴打，反击致对方轻伤一级被起诉

陈女士与同村的饶女士产生口角，饶女士与其丈夫持铁锹和锄头闯入陈女士侄子家中，与陈女士对打。其间，陈女士手持的柴刀被饶女士丈夫打落在地，陈女士顺势捡起地上的石头砸向饶女士，致使饶女士额头受伤。经鉴定，饶女士损伤程度为轻伤一级。检察院认为，应当以故意伤害罪追究陈女士刑事责任。陈女士认为自己属于正当防卫。那么陈女士的行为是否属于正当防卫呢？只有同时具备下列五个要件才能构成正当防卫：1、不法侵害现实存在，正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。2、不法侵害正在进行。3、正当防卫要求防卫人具有防卫认识和防卫意志。4、正当防卫只能针对侵害人本人防卫。5、防卫行为必须在必要合理的限度内进行，否则就构成防卫过当。饶女士与陈女士发生争执后，带着丈夫二人携凶器前往陈女士家中闹事。饶女士夫妇对矛盾的升级显然具有明显的过错，而陈女士面临来势汹汹且与自己力量悬殊的二人，考虑到损害的紧迫危险性和现实可能性，进行进

2023-05-06

426人看过
劳动仲裁
的哥是否工伤劳动仲裁认定

早报讯（记者李力）的哥在与抢匪搏斗中，遇刺身亡。死者家属向出租车公司提出工伤索赔未果后，向成都市劳动和社会保障局提请工伤认定。昨（16）日，成都市劳动仲裁委员会正式审理此案。今年3月19日晚，的哥胡旭东被人杀害在熊猫大道通往石岭公墓的一条小道上。事后，胡旭东的妻子熊智萍认为，胡是在上班期间发生意外的，这应该属于工伤的赔付范围！可当熊找到出租车公司提出工伤索赔时，却遭到公司的拒绝，工作人员翻出当初公司与胡旭东签订的出租汽车承包经营合同称，合同已说明胡与公司的关系是承包经营关系而非劳动关系，而且上面明确指出：的哥出了事，公司概不负责。4月27日，熊智萍委托四川合泰律师事务所律师杨海斌和张敏，向成都市劳动和社会保障局递交了工伤申请材料。张律师认为，不管是从事实上说，还是从法律上讲，出租车司机与公司之间实际上是劳动关系。张说，因为出租车的经营权和所有权都属于公司，而且公司与司机签订的所谓承包经营合

2023-06-07

337人看过

辞退
被殴打反遭辞退工会律师讨公道

加班时与店长发生口角，被对方从梯子上拽下来并遭到殴打，方嗨商贸公司的营业员齐桂荷本以为领导会公平处理此事，没想到却被单位以打架斗殴为名解除了劳动关系，而打她的店长却照常上班。她认为公司属于违法解除劳动合同，想讨个公道，却连续被仲裁、一审法院驳回。最终，她在工会的法律援助下成功维权。近日，二审法院判决支持了齐桂荷的全部诉求。2014年3月25日，我被方嗨商贸公司聘用，在该公司的七号店做营业员。3个月后，单位与我签订两年固定期限劳动合同。28岁的齐桂荷说，七号店只有店长吕芬、男营业员小赵和她3个人。上班不久，齐桂荷发现店长在分配工作时很不公平，总把那些费时费力又挣不到提成的活儿让她干，一来二去，两人就产生了矛盾。2015年1月26日晚上8时多，本已下班的齐桂荷被店长要求加班，说着说着两人便吵了起来。当时我还在梯子上理货呢，她一把抓住我的衣服，把我从梯子上拽了下去，我当即就摔倒在地上了，还没反应

2023-06-09

84人看过
工伤保险
验房师验房遭殴打是否属于工伤

验房师在验房期间遭受殴打受伤的，是属于工伤的情形，验房师所在的单位可为验房师申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-06-14

150人看过