企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工作日的工资?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 09:01:11
492 人看过
扩展阅读
-
民工节日加班企业足额支付加班工资
197人看过
-
加班是否应该被正常支付工资?
475人看过
-
支付了正常工资加班工资只用支付一倍吗
310人看过
-
妇女节,女职工全天照常上班,企业应否支付女工加班工资
340人看过
-
企业要怎么支付员工加班工资?
294人看过
-
不支付加班工资,企业受罚
287人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
加班工资正常11点工资河南在线咨询 2021-11-03加班11点的工资是150%;休息日安排工人加班到11点,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排工人加班到11点的,应当支付不低于工资300%的报酬。
-
-
-
加班儿没给工资正常工作日加班工资申请范X怎么写?台湾在线咨询 2022-06-12员工加班费的申请 尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:2013年12月1日开始实行。
-
公司要求加班不给工资,问正常工作日如何算加班工资安徽在线咨询 2023-07-22根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时,每月加班时间不超过36小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。如果公司的工时安排不合理,你可以向工作所在地大劳动监察大队投诉。