用人单位不定时工作制或综合计算工时制的规定-法师兄

用人单位不定时工作制或综合计算工时制的规定

来源：互联网时间： 2023-06-05 19:55:29 474 人看过

什么是居间合同

居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间合同又称"中介合同"。是指居间人为委托人和第三人提供订约的机会或充当介绍人而取得报酬的协议。

在居间合同关系中，一方为委托人，另一方为居间人。

居间是一种古老的商业活动，早在古希腊时代即以出现。我国在解放后，对旧社会遗留的"掮客"等中间盘剥严重的居间活动曾予以打击和取缔，随之以国营、集体经营的贸易行栈代之，它们以居间人的身份积极为购销双方提供有关商品信息、样品甚至直接介绍成交，一度为商品活动起到了桥梁纽带的作用。

随着社会主义市场经济的发展，各种居间活动又逐渐活跃起来，一些中介机构、经纪人事务所、中介人、经纪人大量涌现，为促进市场经济的发展起着不可忽视的作用。由于居间活动的增加，签订了大量居间合同，居间合同也是双方当事人为了达到一定民事、经济目的而签订的，因此，它也带有民事、经济合同色彩。

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一、不定时工作制和综合工作制规定劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发[1994]503号颁布时间：1994.12.14第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算

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（一）企业（不含中央直属企业）符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（以下简称《办法》）规定的条件，须实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，按下列办法报批：1、省属企业经省级主管部门审核后，报省劳动保障厅审批；2、在省级工商管理部门登记注册的无主管部门企业，直接报省劳动保障厅审批；3、其他企业由市、地、州劳动保障行政部门审批。（二）企业实行《办法》规定的工时制度，休息日轮班工作视为正常工作，其中法定节日按加班处理。（三）企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制，各地劳动保障行政部门要严格按《办法》规定的范围和条件审批，同时要指导企业做好实施工作，切实保障职工身心健康。[详见四川省劳动厅转发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（1995年1月17日川劳计[1995]2号）]

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企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同：(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。一、新劳动法关于夜班的规定是哪些对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，

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