西安产假有不包括法定节假日的工资吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-08 15:13:30
336 人看过
一、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加产假15天;多胞胎的,每生一个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。由于产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以产假包括休息日和法定节假日。因此可以看出,产假包括法定节假日。
西安产假多少天
西安市正常产假为158天。职工合法生育子女的,在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。所以,西安市正常产假是158天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法定节假日三倍工资包括当天工资吗,法定节假日三倍工资怎么算的
425人看过
-
根据法律规定产假包括法定节假日吗?
142人看过
-
产假是包括节假日和休息日的吗
322人看过
-
产假的分类有哪些以及产假中包括双休日和法定节假日吗
477人看过
-
节假日带薪休假的规定天数,节假日包括双休日吗
141人看过
-
法定节假日不可用包括周末吗
57人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#法定节假日
词条
法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
#法定节假日
最新文章
#法定节假日
相关咨询
-
法定节假日三薪包括当日的基本工资吗北京在线咨询 2023-05-26您好,依据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 因此是不包含的,就是当日工资的3倍。 法定节
-
产假中包不包括法定节假日呢?产假的定义是怎样的?上海在线咨询 2022-08-20包含。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
-
-
未休年休假工资包括节假日吗?浙江在线咨询 2022-04-14《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间,用人单位是按照正常月薪支付工资,也就是说已经支付了100%的工资,因此在核算的时候,另行支付200%的工资即可。从该规定
-
节假日婚假包括法定假期么河南在线咨询 2022-06-29根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包