失业人员缴费年限（包括当地实行养老保险前的连续工龄）已满1-法师兄

失业人员缴费年限（包括当地实行养老保险前的连续工龄）已满1

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:50:50 212 人看过

分两种情况：一种是确实未从事社会劳动，在未从事社会劳动期间可以不缴费，但不记缴费年限，不计个人账户，此期间因而也不享受有关待遇。但未从事社会劳动期间，须经市劳动就业部门审核认可；另一种是从事了社会劳动，按规定须缴纳基本养老保险费，未缴的须补缴，现在

分两种情况：一种是确实未从事社会劳动，在未从事社会劳动期间可以不缴费，但不记缴费年限，不计个人账户，此期间因而也不享受有关待遇。但未从事社会劳动期间，须经市劳动就业部门审核认可；另一种是从事了社会劳动，按规定须缴纳基本养老保险费，未缴的须补缴，现在不补，到达法定退休年龄时也要补，不然，其退休待遇社保经办机构不予列支。

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养老实际缴费年限就是工龄吗

养老实际缴费年限不是工龄：实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。视同缴费年限是当地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。城镇职工退休时的工龄－社保缴费年限－视同缴费年限＋实际缴费年限视同缴费年限：指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限，军人服兵役年限，公派学习或留学年限，不包括临时工、末转正人员工龄、被开除、自动离职或辞职人员的工龄。视同缴费年限要靠人事档案相关材料认定。个人养老金好处如下：1、强制储蓄。虽然也可以把钱存入银行，但因为个人可以随取随用，很难保证有一个稳定的长期存款，到退休的时候，还是没有钱。如果参加个人养老金缴费，个人养老金账户资金不能提前支取，等于是强制储蓄；2、税收优惠。如果参保缴费，最起码这部分钱暂时不用交税了。我国将

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一、未参保的原工作人员连续工龄是否视同缴费年限原国有、集体企业固定职工，因企业改制、破产、倒闭而失业且未参保人员，在未达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄前要求参保，且建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动保障行政部门认定，其原在国有、集体企业工作的连续工龄可视同缴费年限。到达国家法定退休年龄建立个人账户后连续缴费不满5年的，可顺延缴费。二、个人参保不算“工龄”吗工龄”其实指的就是企业职工养老保险缴费年限。缴费年限又包括视同缴费年限和实际缴费年限。无论是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，都会计算缴费年限，都有“工龄”。三、养老保险缴满15年就不用再缴了吗《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，十五年只是领取养老金的最低缴费年限，缴纳养老保险未满十五年，即使达到了退休年龄，也不能领取养老金。另外，在缴

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【案例描述】刘某是湖南某汽修厂固定职工，1960年参加工作。2000年，刘某达到法定退休年龄。办理退休手续的时候，劳动保障局要求刘某到社保局补缴2000年前应缴的社会保险费。刘某一听，吓蒙了，这么多年的养老保险费该有多少。劳动保障局的同志给刘某解释了有关政策，刘某才知道，其实他应该补缴的是从1995年开始，1995年以前的连续工作年限为"视同教费年限"。【案例分析】(1)用人单位和劳动者必须按照国家有关规定，依法缴纳养老保险费。至于从什么时候开始缴纳，则是根据各地开展养老保险统筹的时间而定。1991年，国务院下发了国发[1991]33号文件，要求企业所有职工实行个人缴费制度。这个时候开始才有了"缴费年限"。但是，为了不影响老职工的养老保险待遇，1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]年6号)规定，企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为"缴费年限"。

2023-06-09

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机关事业单位人员养老保险视作缴费年限如何界定：1、机关事业单位的劳动合同制工人1986年10月以前的工作年限视作缴费年限;2、临时工没有视作缴费年限，只有实际缴纳养老保险费的年限才能计算为实际缴费年限;3、自收自支事业单位工作人员(劳动合同制工人除外)1998年1月以前的工作年限视作缴费年限。4、差额拨款事业单位工作人员(劳动合同制工人除外)2000年1月以前的工作年限视作缴费年限;5、市直全额事业单位工作人员(劳动合同制工人除外)2006年7月以前的工作年限视作缴费年限;各县(市、区)所属全额事业单位工作人员，以当地政府出台的政策执行时间以前的工作年限视作缴费年限。6、知青、复员战士在下乡、部队期间的年限视作养老保险费的缴纳年限;7、军队转业干部的军龄视同社会保险费缴纳年限;8、由统筹范围外调入的人员，应提供原所在地社会保险经办机构对其原单位参保情况的证明，再进行认定。附：基本养老保险费

2023-06-09

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养老保险计算工龄是连续工龄吗

需要具体情况具体分析。比如，个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。5

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失业保险缴费年限等同于工龄计算

1、军龄视同缴费年限是指其实际缴费年限之前的军龄，按国家规定视同已经缴纳社保。2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，一查自查自纠是否做到全覆盖，思想发动是否广泛深入。视同工龄怎样计算工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算：指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案．尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的

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2023-06-10

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2024大连养老保险要交多少年，大连养老保险缴费年限是多久

一、大连养老保险累计缴费年限法规想要退休后享受到养老金的待遇，那么大连养老保险必须要累计缴纳满15年，只要是累计缴费时间足够180个月，那么后期养老金待遇自然也不会受到影响。如果距离60周岁缴纳养老保险不足15年，那么也可以到最后参保地的社保局来申请补缴社保，但是最多累计缴费不能超过15年。二、大连养老保险缴费年限的影响并不是养老保险缴费足够15年就可以不用继续缴费，15年是最低缴费年限。而如果想要退休之后领取更多养老金，提升自己的待遇，那么养老保险累计缴费年限越长，个人账户中额度越高，那么我们每个月的养老金也同样都是会提升的。所以建议还是要持续缴纳养老保险，这样也可以提升自己后期的养老金待遇。

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养老保险未满缴费年限退休后能够续缴吗

一、缴费未满年限退休可续缴《通知》指出，参保人员达到法定退休年龄或享受养老保险待遇年龄时，缴费不足规定年限的，可选择按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令13号)规定继续缴费。其中，2018年7月1日前参保人员，可以当地上年在岗职工平均工资为基数，按照20%的比例一次性缴费至规定年限，并从办理手续的下月起享受养老保险待遇。另外，按照《个体工商户条例》规定注册登记的个体工商户经营者及其招用的从业人员参加基本养老保险，缴费比例为20%，其中，个体工商户招用的从业人员个人缴费比例为8%，经营者为从业人员缴费比例为12%。个体工商户经营者及其招用的从业人员男满60周岁、女满55周岁，缴费达到规定年限的，可办理享受养老保险待遇手续。二、个人社保账户余额可继承《通知》明确，已经享受养老保险待遇人员死亡的，个人账户余额全部返还法定继承人，丧葬补助金和抚恤金的标准暂按原办法执行。对参加基

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养老保险包括失业险吗

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公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。一、五险一金包括哪些哪些单位必须缴纳五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。二、企业五险一金怎么交五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金。(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办

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不满一年（12个月）不符合申领失业保险待遇的条件一、失业险在离职后多长时间办有效失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。二、怎么领失业金？1、符合条件的失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2、当事人再到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；3、申请通过后，在《劳动手册》上会记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。三、被辞退有没有失业金裁员有失业金。让

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养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳，即使已经缴满15年，只要还没退休，还是单位的职工，在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险；而灵活就业人员，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。城乡养老保险交满15年还要交吗一、城乡养老保险交满15年还要交吗1、城乡居民养老保险缴够15年后，还可以继续缴费。缴费年限越多，其发放的基础养老金也就越多。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，养老保险是遵循“多缴多得”的原则。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也

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