根据《劳动合同法》，没有明确规定丧假的具体天数。但是，依据其他劳动法律法规，职工的直系亲属离世时，可享受一到三天的丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付给劳动者工资。
根据《劳动合同法》，没有明确规定丧假的具体天数。然而，依据其他劳动法律法规，职工的直系亲属离世时，可享受一到三天的丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付给劳动者工资。
依 据 其 他 劳 动 法 律 法 规 ， 丧 假 可 享 受 1 - 3 天
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间应当享受带薪假期。其中，婚丧假是指职工因结婚、离婚或者丧偶而享受的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条的规定，职工在婚丧假期间可享受3天假期，其中，国家规定的休假日和法定节假日不在此范围内。
另外，《中华人民共和国劳动法》第四十七条也明确规定了丧假的相关规定。单位应当为职工安排年休假，并依照下列规定支付年休假工资：年休假期间，职工的工资不低于本人在单位正常工作期间工资的百分之九十；年休假工资的支付，应当在休假前15日内支付；职工在年休假期间因病不能休假的，单位应当将年休假推迟至病愈出院后1个月内休完。
综上所述，丧假可享受1-3天，具体假期天数取决于职工的婚姻状况和单位的规定。单位应当为职工安排年休假并依照规定支付年休假工资。
依据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，丧假是指职工因结婚、离婚或者丧偶而享受的假期。单位应当为职工安排年休假并依照规定支付年休假工资。具体假期天数取决于职工的婚姻状况和单位的规定。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
-
劳动合同法关于丧假的规定是什么？
174人看过
-
2021年劳动法丧假天数的规定是什么？
247人看过
-
劳动合同法中关于丧假的规定有哪些
286人看过
-
劳动合同法中关于丧假的规定有哪些？
87人看过
-
劳动法关于丧假规定是什么
189人看过
-
详解劳动法中关于丧假的规定
276人看过
-
丧假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。2023-06-05183人看过 -
法律综合知识劳动合同法没有关于事假的规定，需要结合实际的情况分析。请假条格式第一行：请假条或者XX请假条。表明此文本的主要用途。第二行：尊敬的公司领导或者XXX，然后冒号，引出正文。第三行：请假事由，请假时间。最后是写上一些文本常用的格式套词。请假条模板请假条XXX领导：我是XXX，现因XX原因急需请假XX天。请领导批准为感!请假人：XXXXXXX年XX月XX日xxx(老师)：我因为(理由写一下)XX了，医生(怎么说的写上去)。我想请多少天天假，希望领导能够批准。xxx(你自己的名字)请假条(居中位置)(另起一行顶头)尊敬的xxx(单位或领导)：(另起一行空2格)因本人家中有事，急需回xxx(家乡)处理，需请假x天，望领导批准为盼。(请假时间：年月日—年月日)(另起一行靠后位置)请假人：xxx(另起一行，写在请假人名字下方)年月日2023-06-13368人看过 -
一、劳动合同中关于病假的规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单λ不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单λ另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗λ，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单λ可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第2023-04-29268人看过 -
《中华人民共和国劳动法》对丧假有三个规定。具体如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时，需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；3、丧假一般不得超过5天。丧假相关规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题2023-07-17130人看过
-
一、《劳动合同法》丧假规定是什么?员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。二、劳动法规定的丧假范围是什么?根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法2023-06-19264人看过 -
一、产假规定产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。二、病假规定1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(12023-04-13252人看过
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
-
2023-11-26 -
2023-11-18 -
2023-11-12 -
2023-11-10 -
2023-11-09
-
2021年劳动法关于丧假是如何规定的呢？黑龙江在线咨询 2022-07-05一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，2017劳动法关于丧假可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 -
劳动合同法关于丧假的规定辽宁在线咨询 2022-05-09丧假在劳动合同法中没有明确的规定，目前应该是沿用国家劳动部和财政部1980年的〖80〗劳总薪字29号〖80〗财企字41号文件--《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，内容为：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假. 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 -
劳动法关于丧假规定是什么四川在线咨询 2023-03-301、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不 -
劳动合同法中关于年假的规定广东在线咨询 2022-04-05第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累 -
2021年劳动法丧假新规定有什么宁夏在线咨询 2022-07-051、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
