病假非因工伤天数的规定是什么？-法师兄

病假非因工伤天数的规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 04:30:09 347 人看过

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。

对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

病假工资具体是怎么规定的

关于病假工资有以下规定：可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资＝（计算基数／月计薪天数）计算系数病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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