哪些情形可在规章制度中规定为不属于加班-法师兄

哪些情形可在规章制度中规定为不属于加班

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:33:46 253 人看过

以下情形不属于加班：

（1）值班；

（2）非强制的提前到岗；

（3）上下班乘坐班车的时间；

（4）休息及就餐的时间；

（5）因自身未能完成工作任务而延长工作时间；

（6）公司依法组织安排的安全培训会议；

（7）非强制性的培训；

（8）特殊工作岗位的待命或者备岗期间；

（9）每日下班后的例会；

（10）因正常的收尾工作推迟离岗的。

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根据

《劳动合同法》第三十一条的规定：用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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