目前我国已经不再规定晚婚晚育的产假。现行有效产假相关规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产的,增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2021晚婚晚育产假多少天
当前我国将女职工的产假有九十天延长到九十八天,但是当亲我国不提倡晚婚晚育,晚婚晚育产假具体规定在地方上,每个地方晚婚晚育产假情况不同。一般情况下,符合我国计划生育晚婚晚育条件的夫妻,女职工的产假可以增加十五天,男职工可以享受3天的假期。晚婚晚育的女职工产假期间视作正常出勤的,不会影响其正常的工资、奖金和相关福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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深圳晚婚晚育假政策?浙江在线咨询 2021-11-04深圳晚婚晚育假尚未取消,晚婚可增加10天婚假,晚育可增加15天产假。但现在全国大部分地区都取消了晚婚假,因为现在晚婚是比较普遍的现象,所以晚婚假已经取消了,一般都是结婚放多少天假。
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我国的晚婚晚育政策有哪些福建在线咨询 2021-09-051、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚; 2、仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育; 3、严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女。之前在我国晚婚晚育的公民,能够格外享受更长的假期,但现在就不行了,我国已经取消了对晚婚晚育的奖励政策。
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晚婚晚育政策规定澳门在线咨询 2021-01-29晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄3年以上者,即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。在一般情况下,结婚是生育的前提,但是生育行为并不一定与结婚行为同时发生。中国现行计划生育政策规定,女女在24
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二婚晚育新政策有哪些重庆在线咨询 2023-03-26关于二婚晚育,可以领取生育津贴的条件是: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险,或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 因此,二婚并不影响参保人领取生育津贴。领取流程和材料,建议咨询51社保网(社保代理)。
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晚婚假新政策有哪些新疆在线咨询 2022-07-23关于晚婚假国家规定职工结婚可享受以下待遇, (一)婚假, 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。