公司倒闭,员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产,也是需要支付员工工资并给予赔偿的,员工工资属于破产清算的优先偿还项。
一、公司倒闭如何领取失业保险金
公司倒闭,员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产,也是需要支付员工工资并给予赔偿的,员工工资属于破产清算的优先偿还项。
二、领完失业金后社保该如何续交
领完失业金后社保续交的方式:
1、失业金正好领完以后重新参加工作的,是不需要办理手续的,只有没有领完的,才需要到社保中心办理相关手续;
2、失业人员在享受待遇期限内重新就业的,应当在就业之日起十五日内,到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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解散员工申领失业保险金同时还可以得到公司补偿吗台湾在线咨询 2022-10-05公司解散员工,当然可以得到公司补偿。劳动法明文规定,公司因破产等原因解散员工,应按规定给予员工解除合同补偿金。补偿标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资,是应发工资,包括加班费在内),如果做了十年,应该给十个月补偿金。员工申领失业保险金,那是公司为员工购买的五险一金,是在社会保障局领取的。公司不能因员工申领了失业保险金而拒绝发经济补偿金,两者不能替代,员工应该得到两个补偿。
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公司解散的奖金和解散费怎么算重庆在线咨询 2022-08-15公司解散流程,公司法关于公司解散的规定: 第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组
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创业失败一定要解散公司吗贵州在线咨询 2022-11-14创业是很多人的梦想,每年都有不少胸怀壮志的青年辞去工作走上创业的道路。然而,现实却十分残酷。有权威媒体做过调查,90%的创业公司都会在成立不到三年的时间内死掉,而当下正流行的大学生创业项目的失败率更是高达99%。那么有限责任公司的解散有哪些要求?
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被公司开除后能领失业金吗,公司开除后可以领失业金吗北京在线咨询 2022-07-07是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的; 4、享受基本养老保险待遇的。扩展资料根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下