最低工资的定义和适用条件是什么？-法师兄

最低工资的定义和适用条件是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 21:24:04 463 人看过

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

情况：

一、双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；

二、试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动；

三、企业下岗待工人员和女职工因生育、哺乳请长假而下岗的；

四、职工患病或非因工负伤治疗期间。

无锡市最低工资标准适用于哪些行业？

最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。

用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

《最低工资规定》第三条，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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