工资集体协商一般包括哪些内容-法师兄

工资集体协商一般包括哪些内容

来源：互联网时间： 2023-04-20 22:01:01 149 人看过

一、工资集体协商一般包括哪些内容

工资集体协商一般包括以下内容：

1、工资协议的期限；

2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；

4、奖金、津贴、补贴等分配办法；

5、工资支付办法；

6、变更、解除工资协议的程序；

7、工资协议的终止条件；

8、工资协议的违约责任；

9、双方认为应当协商约定的其他事项。

二、工资集体协商的原则

根据《集体合同规定》规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列五项原则：

1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定；

2、相互尊重，平等协商；

3、诚实守信，公平合作；

4、兼顾双方合法权益；

5、不得采取过激行为。

三、工资集体协商的基本形式

工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、区域性工资集体协商和行业性工资集体协商等。

1、企业工资集体协商。以企业为单位，根据本企业的实际情况，经企业工会或职工代表与企业代表依法进行工资集体协商，签订本企业工资合同。

2、行业（产业）工资集体协商。以行业（产业）为单位，通过行业（产业）工会与对应的经营方代表依法进行工资集体协商，签订本行业（产业）工资合同。

3、区域性工资集体协商。以行政区域为单位（如区、镇、村、街道、经济开发区等），通过区域工会或企业工会联合会与对应的地区企业主授权组织，依法进行工资集体协商，签订覆盖本地区所有企业的区域性工资合同。区域、行业集体合同适用于小型企业，一般超过50人以上的企业应当单独签订集体合同。

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工资集体协商的内容包括工资协议的期限、工资的分配制度、标准和形式、职工年度平均工资水平的变动范围及其调整程序、奖金、津贴和补贴的分配办法、工资的支付方式、变更或解除工资协议的程序、工资协议终止的条件以及双方认为需要协商的其他事项。工资集体协商的内容包括以下几点：（一）工资协议的期限；（二）工资的分配制度、标准和形式；（三）职工年度平均工资水平的变动范围及其调整程序；（四）奖金、津贴和补贴的分配办法；（五）工资的支付方式；（六）变更或解除工资协议的程序；（七）工资协议终止的条件；（八）双方认为需要协商的其他事项。工资集体协商条款解析工资集体协商条款是劳动法中重要的一环,旨在促进劳资双方的利益平衡。然而,这些条款的实施情况却经常被劳动者和雇主所忽视。根据相关法律法规的规定,工资集体协商应当由工会或者全体职工代表与雇主进行协商,并在协商结果上达成协议。然而,在实践中,往往存在一些问题。一些雇主可

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