什么是劳动预备制度?
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时间： 2023-06-09 20:11:44
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劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军，促进青年劳动
者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，
在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接
受1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技
能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
解答来源：《劳动预备制度宣传提纲》
（劳社培就司发[l999]47号）
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劳动预备制度经1997年3月17日市人民政府第二次常务会议通过，现予发布，自1997年5月1日起施行。一九九七年四月四日第一条为了缓解就业压力，调节劳动力供给，提高劳动者素质，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》，结合本市实际，制定本办法。第二条劳动预备制度实施对象为本市行政区域内具有劳动能力并有就业愿望的下列人员（以下统称劳动预备人员）：（一）城镇普通初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习的人员；（二）农村普通初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习，并准备向非农产业转移或进城务工的人员；（三）参加过职业培训，但培训时间技术工种不足1年、非技术工种不足半年的人员；（四）未参加过职业培训以及其他本人要求参加劳动预备制度的人员。第三条市劳动行政部门是本市劳动预备制度的综合管理部门，负责劳动预备制度的规划、协调、指导和监督等项工作。第四条每年的3月份和9月份，户2023-06-09163人看过 -
劳动预备制度新华网北京8月30日电（记者邹声文李亚杰）十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。就业促进法规定，国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划。县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。就业促进法还规定，地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。2023-04-22402人看过
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劳动预备培训一、劳动预备培训是什么劳动预备制度（Laborpreparationsystem）是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。二、劳动预备培训的规定是什么为落实劳动预备制培训任务，根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》（国办发〔1999〕60号），制定本办法。培训对象（一）有劳动能力和就业愿意的城镇未能继续升学的初、高中毕业生。(二)农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。（三）各地可以结合实际，引导组织准备从事农业生产劳动的初、高中毕业生以及城镇失2023-06-10242人看过 -
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