当事人在订立合同一年内提起诉讼的,可以要求变更为平等的违约责任。
(一)约定违约金低于造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;
约定违约金过高造成损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。
(二)当事人主张约定的违约金过高的,人民法院应当以实际损失为基础;
考虑到合同的履行、当事人的过错程度和预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则进行衡量和裁决。
劳动合同违约责任形式是什么呢
劳动合同违约的责任形式,即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。
一般来讲,市场经济国家劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。
刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务,对方可以法定期限内向向法庭或法院起诉,由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。
经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚,包括罚款、赔偿损失,支付劳动者应得的工资奖金等。
《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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