一个月工资2万扣多少税-法师兄

一个月工资2万扣多少税

来源：互联网时间： 2023-06-22 11:35:53 235 人看过

2万月薪每月扣税3750元不等2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。2万月薪减去5000还剩15000元，超过9000至35000元的部分交纳25%的所得税

一、工资多少才能交的个税？

工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。

二、工资25000个人所得税应交多少

工资25000个人所得税应交2590元。2018年8月31日，全国人民代表大会常务委员会第五次会议表决通过了修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定，决定自2019年1月1日起施行。个人所得税起征点提高到每月5000元等部分减税政策，新的个人所得税税率和快速扣除自2018年10月1日起施行。费用减免标准提高到5000元，每月收入减除5000元后的余额为应纳税所得额。月薪25000元的，月应纳税所得额＝25000－5000＝20000元，适用新税率20％，速算扣除1410元，月应纳税＝（25000－5000）＊20％－1410＝2590元。

三、月薪15万3万多交多少税

年薪15万应缴纳个人所得税金额为为50090元，具体计算方式为：应纳税所得额为15万减去5000元的起征点，即为145000元，此处需要减去五险一金的代缴金额；根据个人所得税法，年薪15万的适用税率为45%，速算扣除数为15160元。所以个人所得税税额应为145000乘以45%减去15160，即应缴纳个人所得税为50090元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多月工资相关文章

工资
工资一万五，税收扣除多少？

计算过程如下：1、计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5000，五千是起征点。所以工资一万五应纳税所得额为一万元。2、应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。3、应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于790元。所以工资一万五应纳税790元，最终所得14210元。请假应扣工资的标准按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下：（一）制度工作时间的计算：年工作日：３６５天－１０４天（休息日）－１１天（法定节假日）＝２５０天；季工作日：２５０天＆divide；４季＝６２．５天／季；月工作日：２５０天＆divide；１２月＝２０．８３天／月。（二）日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的８小时；日工资：月工资收入＆divide；月计薪天数；小时

2023-06-30

59人看过
工资
扣除个税后，一万元工资收入是多少？

工资至少税前8万多。扣税计算方法：应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（3500元）应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。劳务工资是怎样扣税的劳务报酬的扣税标准为：所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20％计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用。

2023-07-07

173人看过
工资
税前一万工资，扣税后到手多少？

税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式：应纳税额＝（工资薪金所得减五险一金减扣除数）乘适用税率减速算扣除数来计算，假设五险一金已经扣除的情况下，工资应交个税金额＝（10000减5000）乘25％减1005＝245元。工资2万元要缴纳的税款是2745元，所以到手应该是10000减245等于9755元。资产减值损失税前扣除根据《中华人民共和国所得税法》第十条和《中华人民共和国所得税法实施条例》第五十五条的规定，未经核定的准备金支出在计算应纳税所得额时不得扣除。未经核定的准备金支出，是指不符合财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。固定资产减值准备属于不能税前扣除的准备金。新个人所得税法规定，自2019年1月1日起，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表，按月换算后计算应缴

2023-06-30

214人看过
工资
一年个税30万工资多少

30万年薪若不包括社会保险费用，则应交个人所得税约为52440元。一、7千元的工资个人所得税是多少工资七千元如果不考虑专项附加扣除、社保等因素,年个人所得税为720元,合每个月为60元个人所得税。计算方法为:(7000x12-60000)x0.03=720。如果在报税时扣除了专项附加扣除和社保,是不用交税的。1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％。二、扣工资奖金的情况有什么扣工资奖金的情况有：1.用人单位代扣代缴的个人所得税；2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023-04-02

252人看过

工资
建筑工人工资一万元扣多少税

一、建筑工人工资一万元扣多少税建筑工人工资一万元扣290元税。不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条增值税税率：（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%；（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%；（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外；（五）境内单位和个人

2023-03-09

165人看过
工资
一个月旷工一般会被扣除多少工资？

劳动法是没有旷工一个月扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。周六旷工算旷工吗不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-07-07

492人看过
工资
拖欠工资2个月赔多少？

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。拖欠工资赔偿25还是5025％经济补偿金的情况：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；50％经济补偿金的情况：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五

2023-08-06

130人看过
工资
2万元工资税率是多少

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数。如你当月累计收到工资：扣除社保，公积金后得到20000元，你的到手工资收入：20000-3120=16880元。一、6万交6000的个税收入多少钱本月应扣缴税额=(本月累计应扣预缴纳税所得额x预扣税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额本月累计应扣预缴纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除二、工人工资怎么扣税？工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000三、个人所得税是怎么计算的个人所得税计算公式：应

2023-03-19

351人看过

工资
工资多少一个月要交500的税

一、每月收入多少才要交个人所得税如果劳动者每个月的工资、薪金收入超过5000元的，就需要超出部分需要缴纳个人所得税。二、相关法律规定《中华人民共和国个人所税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所

2023-03-12

472人看过
住房贷款
月薪3万一个月交多少税

工资30000元，应缴纳个人企业所得税的计税公式如下：应纳税额＝应纳税收入额税率－速算扣除数。个人企业所得税的起征点为5000元。应纳税收入额＝月度收益－5000元（增值税起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣减－依规确认的其他扣减。月薪2万交多少税月薪2万，若当月无累计扣除费用，则应交税600元减去上月已预扣预缴税额。当前我国使用累计预扣预缴个人所得税的计算方法，个人所得税免征额为5000元。累计预扣预缴个人所得税的计算方法指扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。该方法适用于综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。专项附

2023-07-31

279人看过
工资
个税扣两千税是多少工资

一、个税扣两千税是多少工资13875元。公式：应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)乘适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=(工资薪金13875元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元)乘20%-速算扣除数375=2000(元)二、员工的工资扣税标准工资扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准三、员工工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的

2023-05-15

198人看过
月工资
2年1个月给赔偿多少个月工资

公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。一、遣散费多久发放解除劳动关系时遣散费就应该发放。遣散费的计算办法：如果公司需要向员工支付遣散费的，则按照员工在本公司工作的时间，每满一年向其支付一个月的工资。半年以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则向员工支付半个月的工资。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，应该支付经济补偿。二、不满半年辞退补偿工资为几个月半年内被辞退的，补偿一般为半个月工资。1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2023-04-03

351人看过

保险费
月薪13万扣税多少

个人所得税的应纳税所得额计算公式为：工资收入金额-各项社会保险费-5000元的起征点，个人所得税的应纳税额计算公式为应纳税所得额乘以税率-速算扣除数，13万月薪减去五险一金减去5000元起征点之后乘以税率再减去速算扣除数就是每月应该缴纳的个人所得税。一、个人上班缴税标准个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入--5000)*适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表从2018年10月1日起实行)。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)：1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0;2、超过1500元至4500元税率为10%105;3、超过4500元至9000元税率为20%555;4、超过9000元至35000元税率为25%1005;5、超过35000元至55000元税率为30%2755;6、超过55000元至80000元税率为35%5555。二、工资七千要交多少税1.

2023-02-13

405人看过
月工资
每个月工资扣个税怎么扣？

一、每个月工资扣个税怎么扣?这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。举个例子，赵七在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元。1、工资要先扣除五险一金12000-1100=10900元2、其次要减去个税起征点10900-5000=5900元3、套入个税计算公式5900乘3%(税率)=177元应纳所得税额为177元二、工资内容根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

2023-06-18

107人看过

换一批

#员工权益

北京

律师推荐

查看全部律师

#员工权益知识导航

劳动纠纷知识频道

展开

#月工资