年假和春节假期有哪些不同？-法师兄

年假和春节假期有哪些不同？

来源：互联网时间： 2023-07-06 20:45:04 137 人看过

年假和春节假期不一样。

年假是带薪休假，春节假期则是国家法定节假日，不工作是没有薪资的，同样的，在春节假期期间工作是要发放多倍薪资的。从另一方面来说，年假是需要主动申请的，一般没有累计，而春节则是法律规定必须放假的。全体公民放假的节日：1、年，放假1天（1月1日）；

2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明节，放假1天（农历清明当日）；

4、劳动节，放假1天（5月1日）；

5、端午节，放假1天（农历端午当日）；

6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”

春节假期带薪吗

春节假期属于带薪。法律明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。那么春节属于法定节假日，劳动者依法有休息的权利，用人单位也必须按照合同的约定支付劳动报酬，如果用人单位在春节安排劳动者工作的，还需要额外支付三倍的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

假期
有薪假期春节是哪几天

春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。一、劳动节加班费算几天五一劳动节加班费算5天。经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、劳动者的加班工资是怎么算的劳动者的加班工资的计算是：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2.休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日

2023-06-21

204人看过
假期
春节假期有工资吗

劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假

2023-06-16

317人看过
休假
年休假可以和春节放假一起休吗

很多外来工离乡背井远在他乡出来工作，临近过年，本打算年休假和春节放假一起休，就可以与家人和朋友待久一点，殊不知很多单位却提出了年休假不能与春节放假一起休的强制规定，很多网友就问了，公司这种做法是合法的吗?劳动法对年休假是这样规定的：一、什么情况下可以休年假?年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计2

2023-04-22

442人看过
假期
春节假期有工资吗

春节假期有工资。按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。一、法定节假日加班可以调休吗法定节假日加班是不可以调休的。用人单位在法定节日期间安排劳动者参加工作的，不能安排补休，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只有在休息日安排劳动者参加工作，才能安排补休，法定休假日不能安排补休。二、学校为什么端午不放假端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门

2023-03-20

283人看过

假期
有薪假期是春节吗

春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。一、国家法定假日一共几天国家的法定节假日十一天。放假具体时间：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国庆节放三天假犯法吗国庆节放三天不犯法。按照相关法律规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补

2023-03-30

442人看过
劳动者
2023年春节放假安排春节只有7天

春节放假安排春节只有7天2月15日-2月21日，放假调休共7天。2月22日星期四正式上班。春节拼假建议：春节的拼假建议就是，把你的年休假全休了，还有就是你想请几天假就请几天假吧，就是这么任性。春节高速免费吗?春节高速肯定是免费。春节高速公路是不需要收费、是免过路费的。一年中春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。春节加班加班费怎么算?春节放假加班，15、19、20、21号放假加班费是工资的2倍，16、17、18号的加班费是工资的3倍哦。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。要提醒大家的是，放假期间这些情况下不予拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2

2023-05-04

91人看过