父母病假期间是否会影响工资收入-法师兄

父母病假期间是否会影响工资收入

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 19:05:53 70 人看过

父母病假被扣工资是合理的，但不能低于最低工资标准的80％。根据我国相关法律规定工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资。但是，已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

员工请病假一定要病假单吗

员工请病假一般是必须提供病假单的。根据相关法律法规规定，提供病历，还需要有资质医院出具的建议休养的诊断证明。一般单位规章制度中对于请病假的流程和需要提供的流程是有着明确的规定的，因此首先需要依照相应的规章制度来执行。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

年假
年假是否会对工资有影响？

年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。隔离算年假吗应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与

2023-07-07

281人看过
工资
失业期间工资性收入的影响分析

不可以一边领失业金一边上班。这是违法的，只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后本人或他人继续领取待遇或以其他形式骗取社会保险待遇的，社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还。拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。失业金领取后对以后有什么影响吗失业金领取后对以后没有什么影响，具体如下：1、用人单位与劳动者终止、解除劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，失业人员按规定享受失业保险待遇，领取失业金期间可以不缴纳社会保险费，不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限；2、不领取失业金期间可以自己选择是否缴纳社会保险费，再就业后，按规定办理就业手续，缴纳社会保险费可以与失业前及失业期间缴纳的社会保险费合并计算。失业人员领取失业金期间再就业

2023-07-08

169人看过
病假
病假不会影响薪资

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20．92天月平均工作天数。员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法：1，事假。按规定，事假一天扣工资数额＝月薪21．75。21．75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天。2，病假。按规定，病假一天扣工资数额＝月薪21．75乘40％，其中40％为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40％，且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资的70％；已满4年不满6年者

2023-07-07

456人看过
病假
病假如何影响工资？

员工请病假国家规定三天以上病假扣除工资的标准为：按照员工的日工资的三倍发放最低80％的部分。员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80％；职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假被扣钱合法吗1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地支付，但不能低于最低工资标准的80％．病假期间是按照“日工资病假工资比例病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人

2023-07-03

392人看过

退休
退休后工资收入是否受到影响？

1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。3、退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇；并参加以后的基本养老金调整。4、退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。5、退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。公司退休后退休后有工资吗现企业单位是不会发什么退休金的，缴了社保的人拿养老金的条件是缴费15年和到法定退休年龄，单位缴社保的人到法定退休年龄时由单位到社保给你办理退休手续，当缴费年限不够时是要

2023-07-17

141人看过
行政拘留
父亲是否坐牢会影响入党？

不影响。想入党要满足年龄在18周岁以上；本人必须具有中国国籍，是从事劳动而不是剥削他人劳动的人；承认党的纲领和章程，不只是口头上的，更重要的是有决心和行动；愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。只有全体党员都坚决执行党的决议，才能保证全党在思想上、政治上、行动上的高度一致，党才有战斗力；愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业，有组织观念的一种表现。所以父母服刑并不影响。受过治安处罚会影响入党吗行政拘留并不是刑事处罚措施，依据党章的规定，凡年满十八周岁的我国公民，自愿加入中国共产党的，可以申请入党。《中国共产党章程》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。《中国共产党章程》第二条中国共产党党员是中国工人阶级的有共产

2023-07-03

247人看过
工资
端午节放假是否会影响工资？

不应扣工资。企业的休假制度规定属于企业内部的管理规范，不应违反劳动法的规定和职工带薪休假的权利。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。婚假扣工资吗婚假期间不扣工资。一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1．劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2．劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3．

2023-07-17

92人看过
直系亲属
父母被判入狱，子女考大学是否会受影响？

当然是有影响的，主要反应在两个方面，一是在子女的事业发展上，另一个是在子女的日常生活中。对于事业的发展主要表现在以下方面：1、父亲有刑事犯罪记录，如果已经服刑完毕的，那就不会对公务员政审有影响，如果是正在服刑的，那就对公务员政审有影响，不得报考公务员，直到服刑完毕后才可以。另外，要看所犯的是什么罪，如果是危害国家安全罪的话，那无论怎么样都会有影响。还有就是，如果是正在服刑的直系亲属也是对自己的是否录用为公务员有影响的。另外，直系亲属，有没有关系，这个不是自己说了算，而是要根据法律规定的。2、主要是看直系亲属犯的是什么罪，如果是死罪，那就不能报考。如有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查

2023-07-06

452人看过

病假
骨折是否能影响工伤病假的请假时间？

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。跖骨骨折能评几级工伤我国的工伤保险条例规定，一般来说，跖骨骨折愈合后没有出现任何功能障碍的，那么就算是十级工伤。被鉴定为十级工伤的，通常会获得七个月工资的赔偿。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

2023-07-01

295人看过
病假
工作年限是否影响病假工资的发放？

劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。本人工资按职工在正常情况下实得工资的70％计算。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40％的，应补足到本企业月平均工资的40％。若企业月平均工资的40％低于本市在职职工定期生活困难补助标准的，则应补足到这一水平。职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。病假工资支付标准

2023-07-06

200人看过
社会保险
离职期间请假是否会影响离职期？

离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。一个月离职期内不去公司，保险怎么算如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位

2023-07-18

147人看过
低保
父母收入影响子女申请低保吗

有影响。农村居民只有满足以下三个条件，才具备申请农村低保的资格。首先无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人；然后领取失业救济金或在领取失业救济期满后仍没开始就业，家庭人均收入低于最低生活标准；接着在职和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费和退休人员领取退休金后，家庭收入仍低于保障标准。根据国家相关法律规定，如果是符合享受特殊优待的居民，那么他们的抚恤金、定补款不计入家庭收入。一、低保户和五保户有什么区别？低保对象指无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民；五保对象指农村中无劳动能力、无生活来源、无法定赡养扶养义务人或虽有法定赡养扶养义务人，但无赡养扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。二、家庭贫困认定申请理由1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民;2、领

2023-04-03

450人看过

鉴定结论
工伤鉴定期间看病是否有影响

可以就医，申请鉴定期间不影响治疗！劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准备如下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。一、做工伤伤残鉴定的步骤是什么？1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料

2023-03-20

382人看过
劳动监察
孕期员工是否会影响薪资？

根据法律规定,怀孕中的女性员工可以享受相应的保护。如果怀孕对她们的工作岗位造成了较大的负担,公司现在有责任将她们调整到更适合的岗位上。但是,对应的岗位会有相应的工资标准。公司不能调整怀孕女职工的工资条件。根据法律规定,怀孕中的女性员工可以享受相应的保护。如果怀孕对她们的工作岗位造成了较大的负担,公司现在有责任将她们调整到更适合的岗位上。但是,对应的岗位会有相应的工资标准。公司不能调整怀孕女职工的工资条件。 " 女性员工怀孕后如何调整工作岗位和工资？ "根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女性员工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资待遇，不得终止或者解除与其订立的劳动合同。同时，孕期、产期、哺乳期内的员工，用人单位还应当提供符合国家安全标准或者行业安全标准的劳动防护用品，不得因女职工在孕期、产期、哺乳期而降低其工资待遇或者予以解除与其

2023-09-02

126人看过