没签过劳动合同辞职流程
来源:互联网
时间: 2023-05-10 21:31:50
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一、没签过劳动合同辞职流程
没签订劳动合同辞职的,劳动者也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定辞职,避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、没有签订劳动合同离职,会得到哪些补偿呢
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
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