病假赔偿误工费吗-法师兄

病假赔偿误工费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 11:21:07 326 人看过

病假不赔偿误工费，侵害他人造成人身损害，使得受害人误工时间内因无法从事正常工作而实际减少收入的，应当赔偿误工费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

一、因病辞职能不能立刻走

因病辞职可以正常办理离职，提前三十天通知用人单位即可，也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

二、基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的

应该是按2400发放。职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

计算病假工资首先要确定两个变量，一个是病假工资的计算基数，一个是病假工资的计算系数。病假不足两个月的，按原工资支付。职工病假超过2个月的，工作不满10年的，按工资的90%发放，工作十年以上的，工资照常发放。员工请病假6个月以上的，工作不满10年的，按工资的70%发放，工作10年以上的，按工资的80%发放。

三、生病住院有工资吗

视具体情况而定。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

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有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。一、医疗事故中病人有无误工费？(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。(二)误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一

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私家车相互碰撞误工费请假有赔偿吗?这个是没有的，只有属于营运类的车辆，可以要求误工费的赔偿。一、私家车相互碰撞误工费请假有赔偿吗?这个是没有的，只有属于营运类的车辆，可以要求误工费的赔偿。我们在生活中，如果私家车相互碰撞，情况不属于很严重，比如说只是简单地擦碰等，我们一般不会叫交警，相互私了也就结束二、误工费的赔偿第20条规定的就是误工费赔偿。误工费赔偿过去是按照实际发生的误工费来赔偿，后来按照《国家赔偿法》的规定，有一个最高限额，最高不超过平均工资的五倍。这次司法解释把它改过来了，上面没有封顶的规定，误工费就按照实际损失的数额来算。这里面有这么几点：第一，是误工时间的确定，一种情况是医疗机构出具的证明作为确定的标准;另一种情况是，如果造成残疾持续误工的，将误工时间定在定残的前一天。这个说的是什么?就是说，你因为造成残疾了，丧失劳动能力了，这个时候要赔偿残疾赔偿金，在确定残疾赔偿金和误工费

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一、交通事故损害赔偿有误工费吗如果受害人因交通事故造成收入上的损失，就可以申请误工费赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。二、误工费如何进行赔偿根据人身损害赔偿司法解释的规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少

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一、误工费怎么赔偿误工费赔偿，是指因事故导致的受害人在治疗和恢复期间无法从事正常工作从而造成的收入损失。赔偿的计算公式简明：误工费＝误工收入＊误工时间。详细而言，赔偿数额取决于受害人的误工时间及收入状况。误工时间的确定，依据是医疗机构的证明，如《病历》、《出院小结》，或者《误工期司法鉴定书》。二、误工费赔偿需要什么材料在索要误工费赔偿时，证明受害人收入状况的材料至关重要。1．首先，对于有固定收入的个体，《收入证明》需由用人单位出具，包括受害人的工作时长以及最近一年平均月工资等信息，并须附有工资表和单位营业执照副本的复印件，加盖公章。2．对于无固定收入的个体，则需提供《收入状况证明》，这通常涵盖了工作的行业、地点和内容，并需要相关政府部门出具的证明文件。这一环节确保了赔偿计算的准确性，为后续赔偿数额的确定打下了基础。三、确认误工时间误工时间的证明同样是赔偿计算中的关键一环。通常情况下，这需要

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