职工何种条件下才享受带薪年休假-法师兄

职工何种条件下才享受带薪年休假

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 10:43:13 75 人看过

根据《员工带薪休假条例》的规定，员工连续工作12个月以上才享受带薪休假。在这里连续工作12个月是指在开始享受带薪休假之前的12个月，包括其他单位的连续工作时间。例如，员工在部门工作1年2个月后进入本部门，如果没有中断工作时间，进入本部门可以享受年薪待遇。如果在此期间没有工作2个月的话，从再次工作的时候开始连续工作12个月之后就不能享受年薪了。

职工带薪年休假有几天

职工带薪年休假有几天根据情况而定：

1、职工的带薪年假，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

带薪休年假是指员工在相关单位工作一年以上，依法可以享受一定时间假期的权利，劳动者仍然依法领取工资。劳动者休假的时间与劳动者工作的时间有关。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《职工带薪年休假条例》第二条第二款

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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