编制年度培训费用预算表
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 21:13:24
199 人看过
扩展阅读
-
王台铺矿职工安全培训管理制度选编
179人看过
-
劳动预备制度的培训内容是什么?培训期限有什么要求?
371人看过
-
劳动预备制培训对象
208人看过
-
编制培训听课要交违约金吗?
116人看过
-
安全培训教育管理制度
203人看过
-
法官的考试和培训制度
475人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#培训费用
词条
培训费用是指在培训组织实施过程之中,直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租赁费用,教材印发、购置的费用,以及培训实施过程中的其他各项花费等。... 更多>
#培训费用
最新文章
#培训费用
相关咨询
-
培训培训内容包括哪几个管理制度澳门在线咨询 2022-11-01严格按制度定的审批手续办理《动火证》,否则不得作业②持证工作:长期在我施工的外协施工人员必须遵守厂规厂纪和各项安全管理制度①监护范围:区域内所进行的一切施工项目,施工负责部门必须选派监护人进行施工现场监护、《吊装证》、《施工证》、《临时接线证》、《电动工具使用证》有关票证后持证作业
-
培训学校关于退费的制度安排广东在线咨询 2024-12-31根据现行的培训协议,参加培训后,乙方应当能够达到本次培训的目的。如果乙方未能认真学习,未能掌握培训中所传授的知识和技术,甲方有权扣除乙方在培训期间产生的所有费用以及工资。具体执行可以由乙方直接返还给甲方,或者由甲方在乙方的工资中扣除。
-
上岗前的技能培训算不算专业技能培训费用山东在线咨询 2022-02-031、要满足以下条件的才能作为专项培训费用:(一)用人单位提供专项培训费用。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。2、按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。因此,上岗前的技能培训不算专业技能培训
-
编制教师招聘培训合同该怎么写四川在线咨询 2023-03-311.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。 2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。 2.组织学生对授课质
-