员工培训费用及培训证书的管理
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-10 21:13:15
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1.0确定培训需求
1.1分析上一年度培训规划执行情况，确定有待解决的问题。
1.2与部份员工和经理面谈，了解培训要求。
1.3与主管领导面谈（或组织培训工作研讨会），了解有关明年培训计划的指示。
1.4每年第一季度作一次培训需求调查；制定《培训需求调查表》
2.0制定年度培训规划，应包括如下部分：
2.1年度培训大纲。
2.2岗前培训计划。
2.3在职培训计划.
2.4外派培训计划。
2.5专项培训计划。
3.0上报审批
3.1上述报告提交给主管领导，确认后上报公司总经理。
3.2公司总经理确认批准，下发执行。
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