江苏省2023年全省最低工资标准-法师兄

江苏省2023年全省最低工资标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 20:32:42 285 人看过

一、江苏省2022年全省最低工资标准

1、经省人民政府同意，我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

3、最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

4、用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

二、各类地区包括哪些城市

1、一类地区包括了：南京市区，无锡市区、江阴市、宜兴市，常州市区，苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市，南通市区、启东市、海门市，扬州市区，镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市，泰州市区。

2、二类地区包括了：徐州市区(不含铜山区)，常州金坛区、溧阳市，南通海安市、如东县、如皋市，连云港市区(不含赣榆区)，淮安市区(不含淮安区、淮阴区)，盐城市区、东台市，扬州仪征市、高邮市、宝应县，泰州靖江市、兴化市、泰兴市。

3、三类地区包括了：徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、

邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

法律综合知识
2022年江苏省公务员工资标准是多少

感谢访问《江苏省公务员工资标准表,公务员职级工资制改革及职务工资对照表》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。公务员职级工资制改革根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。公务员及参照公务员管理人员工资改革方案一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600

2022-05-20

411人看过
最低工资
江西省最低工资规定

第一章总则第二章最低工资标准的确定和发布第三章最低工资的支付第四章最低工资的保障与监督第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保护劳动者的合法权益，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。其中乡镇企业和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定的问题，由当地县（市、区）人民政府根据实际情况具体规定，但不得低于本省最低适用区域的标准。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期内的劳动者，不适用本规定。第三条本规定所称下列用语的含义是：（一）最低工资，是指劳动者提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应

2023-04-22

257人看过
法律综合知识
工伤赔偿江苏省标准

工伤赔偿江苏省标准是按照伤残等级进行赔付的。一级伤残支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％。二级工伤、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85％。三级工伤支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能

2024-05-12

441人看过
伤残津贴
最新江苏省工伤伤残津贴标准

一级伤残增加伤残津贴250元，二级伤残津贴增加240元，三级伤残津贴增加230元，四级伤残津贴增加220元。调整自2010年7月1日起实施。苏州市市人社局发布《关于调整2010年度苏州市工伤保险定期待遇的通知》，明确一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上增加额度，一级伤残每人每月增250元。调整自2010年7月1日起实施。根据《江苏省实施办法》和苏州市《关于贯彻的意见》规定，我市对工伤职工的定期待遇标准进行调整，调整对象为2010年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员)、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。具体调整标准如下：(一)一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。由工伤保险基金支付伤残津贴的人员，按以上标准调整后，增加

2023-04-22

119人看过

最低工资
浙江省最低工资标准是如何说明的？

众所周知，浙江省在全国范围内属于较发达地区，杭州也上升为新一线城市，带动了整个浙江省的经济、社会、文化的发展。为此，整个浙江省的工资标准也提高了，分成了多个档次，主要可分为2010、1800、1500档，本文将重点对于浙江省最低工资标准问题进行说明。浙江最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。标准上调低收入人群受益大最低工资标准上调后，浙江的最低月工资标准首次突破2000元，居全国第四，目前全国月最低工资标准最高的是上海的2300元，其余两个地区为深圳的2130元和天津的2050元。但浙江省和上海的最低工资标准存在差异，浙江省最低工资标准含有个人应缴社保，而上海的个人应缴社保并不涵盖在最低工资标准中。按照国际惯例，最低工资的标准应该是全市平均工资的40%～60%，去年年平均工

2023-04-13

387人看过
最低工资
珠海最低工资标准暂居全省第三

在春节前，深圳、广州、珠海、东莞、中山等地陆续公布了新的最低工资标准。珠海最低工资标准调整为165元/月，该标准暂居全省第三。珠海市人社部门多渠道帮助企业减负。此次最低工资标准在省规定标准(1510元/月)的基础上上浮了140元。新的最低工资标准有利于增加低收入劳动者的收入水平，增强珠海就业的吸引力和竞争力。春节前后，深圳、广州、珠海、东莞、中山等地陆续公布了新的最低工资标准，珠海最低工资标准自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暂居全省第三位。市人力资源业内人士表示，新的最低工资标准有利于增加低收入劳动者的收入水平，增强珠海就业的吸引力和竞争力，将为节后我市企业招工创造积极有利条件。最低工资标准暂居全省第三根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次。目前，深圳最低工资标准为2030元/月，为全省最高;其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海

2023-06-09

461人看过
管制
江苏省最新赌博处罚标准

现场收缴赌资价值合计在人民币1000元以上4000元以下的，属赌资较大。参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。一、自己网上的赌博违法吗根据我国相关法律规定，行为人如果在网上参与赌博，且赌资较大的，违反了《治安管理处罚法》相关规定，属于违法行为，在司法实务中，一般五百元以上即可认定为赌资较大，将判处五日以下行政拘留或者五百元以下罚款，情节严重的，将处十日以上十五日以下行政拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。二、打麻将行政处罚标准，打麻将罪怎么处罚1.通常情况下打麻将是不会被处罚，但是如果赌资达到一定金额后就会构成赌博。这属违法行为，按规定给予治安处罚，不作为犯罪处理。2.以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处

2023-03-11

128人看过
法律综合知识
江苏省高温津贴标准2023年是多少？

一、江苏省高温津贴标准是多少?江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。二、企业发放高温补贴要注意哪些事项?用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高

2022-10-04

288人看过

最低工资
最低工资标准在贵州省

按照最新的工资标准规定，贵州省的月最低工资标准得到了提高，提高后的月最低工资标准分别为，一类区每个月1790元，二类区每个月1670元。三类区每个月1570元。而非全日制用工的小时最低工资标准也得到了一定的提高，提高后的工资分别为，一类区每小时为18．6元，二类区每小时为17．5元，三类区每小时为16．5元。福州最低工资标准福建省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》，决定从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18．5元、18元、16．5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8．4％，年均增幅3．3％。《企业最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城

2023-07-02

87人看过
最低工资
江苏省人民政府关于修改《江苏省企业最低工资暂行规定》的决定

《江苏省人民政府关于修改〈江苏省企业最低工资暂行规定〉的决定》已于1997年11月27日经省人民政府第107次常务会议审议通过，现予发布。《江苏省企业最低工资暂行规定》第二十二条修改为：“用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门责令用人单位除补发所欠劳动者工资和经济补偿金外，并可视情节轻重按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1至5倍支付劳动者赔偿金。”本决定自公布之日起施行。

2023-06-09

267人看过
陪产假
江苏省陪产假规定2023工资

一、江苏省陪产假规定2020工资在这个时间肯定是有工资的，并且是全额进行发放，如果说公司不给的，可以到劳动局去投诉。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章规定：奖励与社会保障第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。二、陪产假陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各

2023-05-28

223人看过
最低工资
2023浙江最低工资标准全国最高晒晒各地最低工资

北京：最低工资800元最早下月起上调10%目前各地最低工资标准均没达到上述水平。如，北京市2008年月最低工资标准为800元，月社会平均工资为3726元；深圳2008年最低工资标准为1000元，月社会平均工资为3621元。全国总工会的一项调查显示，61%职工认为普通劳动者收入过低是当前收入分配中最大最突出的问题。广东：5月1日起最低工资标准水平平均提高21.1％广东省人力资源和社会保障厅3月17日下发通知，要求2010年5月1日起，各地开始执行新的最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1％。调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅为19.8％，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时。调整后广东全省最低工资标准水平平均提高21.1%。每个类别增长率都接

2023-05-03

177人看过

法律综合知识
了解江苏省工伤等级赔偿标准：最新年版

该文主要介绍了在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。同时，还列举了住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等内容的详细规定。在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目

2024-03-13

419人看过
最低生活保障
江苏省居民最低生活保障

城镇居民最低生活保障标准从1999年7月1日起，已实施城镇居民最低生活保障制度的地区，将最低生活保障水平提高30%，具体标准由各市原则上按以下标准进行调整：徐州、连云港、淮阴、盐城、宿迁市提高后的月保障水平不低于130元；南通、扬州、镇江、泰州市提高后的月保障水平不低于165元；南京、无锡、常州市提高后的月保障水平不低于180元；苏州市提高后的月保障水平不低于200元。对单身和70岁以上的保障对象，在提高后的月保障水平上增加10-20%。城镇居民最低生活保障水平提高后，增加的财政支出，由地方政府自行解决。对部分困难地区、省将视情给予适当补助。未参加社会保险又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。参见：《转发省劳动厅等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》（苏政办发[1999]109号）执行日期：1999年8月31日参

2023-06-09

349人看过