签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工？-法师兄

签劳动合同公司倒闭了怎么赔偿员工？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 11:22:00 281 人看过

公司倒闭，签了劳动合同的员工的赔偿是：

1、公司需要确定员工的实际工作时间和月工资；

2、员工的工作时间每满一年的，给予一个月工资的补偿；

3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4、不满六个月的，给予半个月工资的补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、单位辞退员工的补偿标准具体是多少？

解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

二、私人公司解散有工资补偿吗

私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年，可获得一个月的工资补偿，依次累加，如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿。

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