加班过年打几倍工资-法师兄

加班过年打几倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-07 10:40:17 466 人看过

根据我国有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同时，第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。在今年国庆节七天假日中，有三天属于国庆节的假期，即国家规定的法定假日，你们公司应支付给你们不低于工资的百分之三百的工资报酬。有四天属于休息日，公司应支付给你们不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，你们公司仅按照百分之一百五十的工资标准给你们支付加班费的做法是不合法的，你们可以向公司主张你们的权利。

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