公司规章制度如何公示-法师兄

公司规章制度如何公示

来源：互联网时间： 2023-08-10 11:04:32 482 人看过

1、公司OA系统进行公示

公司可以将新制定的规章制度通过公司OA系统进行公示，但是不妥之处在于，如果一旦发生争议，则电子证据难以提交及证明其真实性。

2、电子邮件通知

员工入职时，劳动合同或者入职登记表都有留个人邮箱，可以将规章制度通过电子邮件的形式发送至每个人的邮箱，或者有公司邮箱进行群发。

3、公告栏粘贴

公司可以将新制定的规章制度粘贴至公司的公告栏，但是不妥之处在于举证困难，建议与当天粘贴报纸一起拍照留存以便举证。

4、签收表

公司可以制作签收表，要求员工对规章制度进行签收，这是比较保险的办法。

5、入职登记表声明

在员工入职签订入职登记表时，在登记表加一句公示条款，要求本人确认已经充分阅读公司的《员工手册》并表示愿意执行。

违反公司规章制度的情形有哪些

违反公司规章制度的情形如下：

1．违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；

2．无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；

3．玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；

4．工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

5．滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；

6．有贪污盗窃、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；

7．犯有其他严重错误的。

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