劳动报酬有争议的工资应该怎么计算-法师兄

劳动报酬有争议的工资应该怎么计算

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:12:51 340 人看过

劳动合同不明确劳动报酬和劳动条件等标准，引起争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定。

劳动报酬争议仲裁时效有多久

1、产生劳动报酬争议的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

《劳动合同法》第十八条

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