公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算-法师兄

公司破产公司倒闭赔偿企业员工怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:16:13 339 人看过

公司破产倒闭不用赔偿员工，但应按下列标准给付员工经济补偿金：

1、通常按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；

2、如果六个月以上不满一年的，按一年计算。

公司破产后应当按照法定顺序清偿债务。

一、公司单方面将员工开除怎么赔偿？

1.公司违反劳动合同法的规定辞退员工的，应当支付二倍的经济补偿金。2.公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司辞退员工赔偿

如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。

经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是，月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。

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