厂里不放假可以举报,具体解决方式如下:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
乱搭棚子怎么投诉,可以举报吗
乱搭棚子举报可以拨打12319或者所在地的城管(有的是96310)受理电话,进行投诉或举报。还可以向当地街道办事处、居委会进行投诉或反映。街道办事处负责本行政区域内违法建筑查处的相关工作,接到举报后及时进行处理,制止并报告修建违法建筑的行为,对正在建设的违法建筑现场实施监管。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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学校是否允许学生举报不予转学籍的情况?
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员工如何在老板不允许休假的情况下休假?
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在哪里可以举报不让休年假的问题?
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检察院是否允许举报人匿名举报?
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是否允许不参加选举
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暑假是否放假?法律允不允许?
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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KTV不允许顾客自带酒水,是否可以举报?北京在线咨询 2024-12-10在KTV场所中,顾客有权携带酒水入内,这是合法的规定。但是,如果KTV拒绝允许顾客带走所饮用的酒水,那么消费者完全有资格进行投诉和维权。在消费领域,每一位消费者都拥有自主选择商品或服务的基本权益。消费者有权依据自身意愿,自由地挑选提供商品或服务的商家,以及自行选择商品种类或者服务形式。同样,消费者亦有权根据自身实际情况,决定是否购买任一种商品或者接受任一项服务。因此,当KTV存在问题时,消费者应当
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厂里五一放假不放假可以举报吗山东在线咨询 2022-05-03您的情况作为工厂已经严重损害了职工的权益。您可以起诉也可以向劳动部门投诉。五一作为我国法定的节假日,工厂根据自己的生产需要不放假是可以的,但是要补发3倍的工资。例如:平时每天的工资是7元每小时,每天按照8小时计算一天的工资就是56元,3倍的工资就是168元一天。而且,法定的节假日加班和平时的加班都要征得员工的同意,不能够强迫工人加班。
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那些情况下可以在什么情况下不允许?福建在线咨询 2022-10-28婚姻自由包括结婚自由和离婚自由,因此提出离婚是夫妻任何一方的权利,但从保护妇女的合法权益和保护军婚的角度出发,婚姻法对提出离婚作了如下限制:主要集中在男方提起离婚和军人配偶提起的离婚。一、男方不得提离婚的情形男方不得提出离婚的情形: 1、女方在怀孕期间; 2、女方在分娩后一年内; 3、女方中止妊娠后六个月内。当然这个限制不是绝对的,前述情形如果是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请
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休年假的前提是什么, 不允许休年假的情形有哪些福建在线咨询 2022-03-13根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。 时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假
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不允许离婚,什么情况下不可以离婚?澳门在线咨询 2022-04-23法律不允许离婚的情况 (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 在不允许离婚的情况中,这一条是对男方离婚自由权的限制,考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况,这样规定是很有必要的,我们发现,很多女性在此期间,由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的,如果男方这时提出离婚,一方面肯定会给女性带来较大的精神打击,影响女性的身心健康及子女的发育,同时