幼儿园没签劳动合同可以随时离职,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
小孩在幼儿园受伤了幼儿园承担什么责任
幼儿园儿童是无民事行为能力人,在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
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幼儿园签三年可以辞职
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幼儿园没签合同能临时辞职吗
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小孩在幼儿园玩耍时摔断手是否可以要求幼儿园赔偿
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孩子送到幼儿园出了事幼儿园需要负责吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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幼儿园可以辞退孩子吗宁夏在线咨询 2022-08-15劝退不属于法律层面的问题,所以不存在违法,当然家长可以不退,如果幼儿园不让上学,那才属于违法或违规,这要看当时的实际情况,比如是家长问题导致小孩身患传染性疾病,院方时有权对该小孩做出劝退行为,这属于正当理由
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孩子太闹腾幼儿园不想管了,幼儿园可以辞退孩子吗?湖北在线咨询 2024-09-04劝退不属于法律层面的问题,所以不存在违法,当然家长可以不退,如果幼儿园不让上学,那才属于违法或违规,这要看当时的实际情况,比如是家长问题导致小孩身患传染性疾病,院方时有权对该小孩做出劝退行为,这属于正当理由
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在幼儿园三个月了没签合同可以辞职吗青海在线咨询 2022-10-08取得存在事实劳动关系的证据后要求归还教师证并解除雇佣关系,同时申请两个月的赔偿并补缴社会保险费用,协商不成可申请,如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。
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幼师在幼儿园签了合同,但是合同期未满要离职,押金可以退吗?天津在线咨询 2024-08-22违反,几乎很多幼儿园都这样的,如果准备去读就交了押金,然后后来没去就不退。 《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动。有经济补偿,首先用人单位要有充分的证据证明确实是辞职人带来的损失,他如果不能说明家长的退费原因与您本人有直接联系,不构成损失赔偿,如果员工离职不符合法律标准也不能批准,您说押金是不是说您在处于试用期,有没有签署的《试用期劳动》,如果说退还的话,就应该按照约定。违法
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合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗福建在线咨询 2023-04-09现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位