辞职员工是否需要缴纳违约金？-法师兄

辞职员工是否需要缴纳违约金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:44:11 149 人看过

员工进行辞职的话，那么一般是不需要承担违约金的。除非劳动者是属于违法辞职的，那么才需要支付相对应的违约金，具体而言，即除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。因此辞职与否的违约金需要根据劳动合同中的规定来处理，保障劳动者的合法权益。

员工辞职信范文怎么写

员工辞职书的书写：

1、在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字；

2、写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导；

3、写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因；

4、落款。包括辞职人和辞职日期。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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