国家法定节假日加班费是多少，国家法定节假日一共几天-法师兄

国家法定节假日加班费是多少，国家法定节假日一共几天

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 11:52:44 280 人看过

一、国家法定节假日加班费是多少

国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国家法定节假日一共几天

国家法定节假日一共11天，国家规定的法定假日包括：清明节，放假1天（农历清明当日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初

一、初

二、初三）；劳动节，放假1天（5月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

三、国家法定节假日是带薪休假的吗

是带薪的。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。

法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

法律综合知识
国家节假日一年总共多少天2024

根据我国现行法律法规规定，公民享有共计11个法定节假日。具体情况如下：第一，元旦节当天（亦即每年的1月1日）为全休一天；第二，春节期间有三天假期，分别是大年初一、初二和初三；第三，清明节也同样有三天假期，即在每年的4月5日这一天，是法定的清明节休息日；第四，辛勤劳动者们的节日——劳动节，将有四天的假期，其中5月1日是这天被认定为了法定的全国性歇息日——五一国际劳动节；第五，端午节则具备一天的休假时间，这一天通常被理解为农历的五月初五——端午节正日；第六，中秋节当天，人们可以享受一天的假期，这一天对应着农历的八月十五——中秋节正日；第七，举国欢庆的国庆节，又有三天的假期，内容包括了10月1日、2日以及3日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动

2024-05-09

274人看过
法定节假日
国家2021年法定节假日

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。国家法定节假日放假天数？（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-07-11

136人看过
加班
国家法定节假日要求加班如何支付加班费？

国家法定节假日要求加班是需要按三倍的工资来进行支付；根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司不支付加班费怎么办？单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，

2023-03-31

454人看过
法律综合知识
国家法定节日的时间，国家法定节日是带薪休假吗

一、国家法定节日的时间国家法定节日的时间有：1．新年，放假1天（1月1日）；2．春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3．清明节，放假1天（农历清明当日）；4．劳动节，放假1天（5月1日）；5．端午节，放假1天（农历端午当日）；6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，关于全体公民放假的节日有所规定。二、国家法定节日是带薪休假吗国家法定节假日是带薪休假的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2．休

2023-05-12

469人看过

法定节假日
2019年国家规定的法定节假日多少天？

公历2020年全年法定节假日有11天。我国所有公民假期的节日：（1）新年，假期为1天（1月1日）（2）春节，假期为3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，假期为1天（农历清明日）（4）劳动节，假期为1天（5月1日）（5）端午节，假期为1天（农历端午日）（6）中秋节，假期为1天（农历中秋日）（7）国庆节，假期为3天（10月1日、2日、3日）。一年法定节假日多少天我国一年的法定节假日一年共11天。1、元旦，放假1天（每年1月1日）元旦。2、春节，放假3天（正月初一、初二、初三）春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。4、劳动节，放假1天（5月1日）五一国际劳动节。5、端午节，放假1天（农历端午当日）端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节

2023-08-18

374人看过
法定节假日
国家法定节假日的规定：介绍国家法定节假日的具体内容；

对国家法定节假日的规定是：1、节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间；2、国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日主要有哪些1、全体公民放假的节日：（1）元旦，放假1天（在1月1日）。（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。（3）清明节，放假1日（清明当日）。（4）劳动节，放假1日（5月1日）。（5）端午节，放假1天（农历端午当天）。（6）中秋节，放假1天（农历中秋当天）。（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初

2023-07-05

410人看过
加班
综合工时国家法定节假日是否算加班

对于加班费，国家有规定。是法定节假日的，不按工时算，就是说如果是法定节假日上班的，那就按平日的三倍发工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关知识：国家法定节假日加班工资适用范围经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日

2023-05-04

406人看过
法定节假日
哪些日期是国家的法定节假日？

本文介绍了中国的法定节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦放假时间为1月1日,春节放假时间为2月15日至21日,共计7天。春节放假前的两个周末和2月11日、2月24日两天需上班。在我国，有一些固定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。【国家法定节假日安排标题：关于国家法定节假日安排的法律分析根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业应当安排员工在法定节假日休息。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，企业应当与员工协商安排补休，不能安排员工加班。在实际操作中，很多企业为了追求更高的生产效率，忽视员工的休息权利，导致员工疲劳工作，甚至发生意外事故。因此，对于这种情况

2023-10-24

215人看过

法律综合知识
法定节假日指哪几天给加班费

一、法定节假日指哪几天给加班费根据我国相关法律法规的明文规定，劳动者享有下列带薪假期：首先，元旦作为公共假日，应当享有至少一天的法定休息日（即每年的1月1日）；其次，春节期间享有长达七天的公务休息（从初一至初七）；再者，清明节时期，享有法定的一天的休假（主要指农历清明当日）；接着，劳动节假日期间，享有五天的全薪假期（从5月1日到5月5日）；随后，端午节期间享有三天的全薪假期（主要发生于农历五月初五）；进一步地，中秋节期间也可享受三天的全薪假期（主要指农历八月十五）；最后，国庆节是我国最盛大的节日之一，享有连续七天的全薪假期（从10月1日至7日）。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明确规定，对于劳动者在工作日内被要求延长工作时间或者节假日执勤的情况，若无法通过调休进行补偿，则应向其支付相应比例的加班费用。对于加班费用的计算方式有详细规定，例如，在标准工作日内要求劳动者延长工作时间时应支

2024-04-03

231人看过
工资
国家规定国庆节一天几天，国庆假日，工资多少钱一天

根据自己的实际工资计算日工资＝月工资／21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入，按职工本人月工资除以月薪天数（21）计算．75天）折算。前款所称月薪，是指职工在用人单位支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制度的职工，按照本条第一款、第二款的规定执行日工资收入的计发办法。十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安

2023-08-18

135人看过
加班
国家法定节假日加班费的计算方式是什么?

标准工时制，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。也是要看每天的工作时间是多少。如果每天工作6个小时，即使一周工作六天也是不算加班的。所以，看工作时间算不算加班，主要是看一周工作的时间有没有超过40小时。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工

2023-04-11

383人看过
法定节假日
中秋节是法定节假日还是全国法定节假日

中秋节是法定假日，中秋节是法定假日，和周末休息，所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律，全体市民休假的节日：（1）新年，休假1天（1月1日）（2）春节，休假3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，休假1天（农历清明日）（4）劳动节，休假1天（5月1日）（5）端午节，休假1天（农历端午日）（6）中秋节，休假1天（农历中秋日）（7）国庆节，休假3天（10月1日，2天，3天）。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算？1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。法定节假日加班工资＝加班工资基数21．75天数3

2023-08-05

165人看过

法定节假日
国家法定节假日哪天不收过路费

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。相关知识：北京高速公路收费标准一类车：客车:7座及7座以下、货车:2吨以下。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大广高速、G4501六环路、G102通燕高速、G106京广线、S15京津高速、S36机场北线、S46京平高速。这几条高速，都是按照公里收费，0.5一元公里。G2京沪高速，0.34元一公里。G4京港澳高速，0.33元一公里。S46京平高速、S51机场第二高速，这条高速是按照次收费，10元一次。G103京塘线、S12机场高速，0.5元一公里。2016高速公路收费标准二类车：客车:8-19座、货车:载重2吨-5吨(含)。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大广

2023-05-04

435人看过
工资
国家法定节日三倍工资有哪些天，国家法定节日放假带薪吗

一、国家法定节日三倍工资有哪些天国家法定节日三倍工资有11天，如下：1.元旦，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）；5.端午节，放假1天（农历端午当日）；6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、国家法定节日放假带薪吗国家法定节日放假带薪，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三、法定节日加班费怎么算1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者

2023-06-25

265人看过