不能享受年休假的相关规定-法师兄

不能享受年休假的相关规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:15:06 436 人看过

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

应当享受年休假的条件有哪些

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。连续工作满12个月是指在本单位连续工作满12个月还是在不同单位也连续计算呢？

人力资源和社会保障部办公厅关于（企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，（企业职工带薪年休假实施办法）第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，职工只要连续工作满12个月，无论是不是在同一家用人单位，其都应当享受年休假。

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