病假条可以解除劳动关系吗-法师兄

病假条可以解除劳动关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:02:12 174 人看过

劳动者伪造请假条件的，劳动者的行为违反劳动合同法的规定，公司可以解除劳动合同，解除劳动者。病假工资和病假是用人单位根据法律法规和本单位实际情况，为患病或非因工负伤的员工设立的具有保障其基本生活水平的制度，具有抚恤和人道主义的性质。

病假条的写法：

1．直接在第一排居中写上请假条三个大字就可以了。

2．称呼根据对方的身份来确定，如尊敬的老师／老板／领导。

3．内容内容主要有：请假原因、请假天数（具体哪天到哪天）和请求批准三个部分。有的单位／公司／学校不需要写什么具体原因，而是直接写需要请病假、事假或其它假即可，有的公司／单位／学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如因为回家探亲需要请假一天。假条的范本：请假条（居中）受理请假的人或主管部门（称谓，）我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日（请假起止时间），请假＿＿＿＿天（请假具体时间），请批准（请假辞）。请假人：XXX（请假人签名）请假日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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