公务员加班费条例-法师兄

公务员加班费条例

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 19:57:18 451 人看过

第十二章工资福利保险。公务员工资制度实行按劳分配原则，体现工作责任、工作能力、工作业绩、资历等因素，不同岗位、不同层次之间保持合理的工资差距。国家建立公务员工资正常增长机制。第七十四条公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

根据国家规定，公务员享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴。

在定期考核中被确定为优秀称职的公务员，将按照国家规定享受年终奖。公务员的工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展和社会进步相协调。

国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业对口人员进行工资调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第七十六条公务员依照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平，提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工作时间制度，按照国家规定休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补假。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下得到帮助和补偿，享受国家规定的残疾待遇。公务员死亡或者因公死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。第七十八条任何机关不得违反国家规定，改变公务员工资、福利、保险政策，擅自增减公务员工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员工资。第七十九条公务员的工资、福利、保险、抚恤金、就业、培训、奖惩和辞退，应当纳入财政预算，并予以保障。

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公务员加班补假的规定是什么公务员有专门针对公务员的公务员法。《劳动法》规定的加班工资不适用于公务员。他们没有加班费，只能安排补休。公务员法第76条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定休假。公务员在法定工作日以外加班的，应当给予相应的补假。公务员法明确规定，公务员加班无加班费，因工作原因加班可以补假；第三，《公务员法》要求公务员提高工作效率和质量，一般不要求加班根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济和社会发展水平，改善公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定休假。如果公务员在法定工作日以外加班，应给予相应的补休假公务员工作时间制。根据国务院关于职工工作时间的规定（本规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的职工），职工每天工作8小时

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依据我国现行《劳动法》，公务人员亦在其管辖范围内，故而在公务工作中加班时，同样应恪守相关法规制度。参照《劳动法》的严格规定，用人单位需确保员工权益得以充分保障，科学制定工作时间表，保证职工享有充足的休息及假期。具体而言：关于加班的限制性规定：《劳动法》明确指出，用人单位不得强制要求员工超时工作。根据该法案，标准工时制下，每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时（在特定情形下，可适度延长工作时间，但累积总时长不得超过每周工作时间的百分之三十六）。关于加班补偿的规定：若因工作需求导致公务人员必须加班，则应依照相关规定给予相应的补偿，如支付加班费或安排调休等方式。关于休息与休假的规定：公务人员同样享有休息和休假的权利，用人单位有责任保障他们的合法休息和休假权益，不得擅自取消或延长休息和休假时间。综上所述，公务人员在加班过程中，仍须遵循《劳动法》的各项规定，不得任意安排过度加班，

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公务员过年加班是几倍的工资并没有作出明确的规定，《公务员法》第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。一、有关加班工资的规定是什么？有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三

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公务员加班绝大部分没有加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。然而“加班”相关法规，并不适用于公务员。公务员加班有补休或者补助，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。因为公务员工资的发放是由财政负担，而加班费要并入工资一起计算个税，所以加班费的发放也会列入财政统发，而不会以单位经费自行负

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