深圳劳动法产假工资发放标准-法师兄

深圳劳动法产假工资发放标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:34:34 59 人看过

一、深圳劳动法产假工资发放标准

深圳劳动法产假工资发放标准是用人单位上年度职工月平均工资，一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。

二、哺乳假和产假工资一样吗

哺乳假和产假工资是不一样的，区别如下：

1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。

3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

三、员工产假期间工资是按月发吗

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