劳动局星期六上班吗？-法师兄

劳动局星期六上班吗？

来源：互联网时间： 2023-08-06 08:53:40 423 人看过

劳动局星期六星期天不上班，星期六和星期天不休日不接受投诉（除法定假日外，国务院办公厅假日会根据国家法定假日发出调动通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要责任是贯彻国家和省市劳动相关政策、法律法规，组织市制定的劳动事业发展计划和年度计划。综合管辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业的综合管辖区内职业技能培训、职业技能评价鉴定实施劳动预备制度和职业资格证书制度。

找劳动局需要收费吗

找劳动局不需要收费。因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过期劳动局无法受理。

《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。《中华人民共和国劳动法》第三十一条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

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劳动局星期天不上班。周末属于休息日，且国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时，故劳动局工作人员一般不在周末不上班，当事人可以选择周一至周五去办理相关业务。劳动局属于政府职能机关，按照国家或者地方政府规定的时间上班和作息。劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。双休日、节假日民政部门放假，不上班。劳动局的职责是什么1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动局能补办劳动合同吗劳动合同签3年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为标准支

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