按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇
2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
产假及其生育津贴相关规定如下:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
未婚先孕有产假吗
102人看过
-
未婚先孕有产假吗?
264人看过
-
未婚先孕有产假和产检假吗
67人看过
-
未婚先孕有带薪产假吗
295人看过
-
未婚先孕有产假工资吗
499人看过
-
未婚先孕,流产有没有假期
259人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
未婚先孕的孕妇有产假吗山西在线咨询 2022-12-13有。 只要女职工确实怀孕了,无论是否结婚,是否符合计划生育政策,只要孕妇在这期间有保胎的需要,在提供有关的诊断证明后就可以享受保胎假,这个假期按病假来进行处理,按病假的工资标准进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
-
未婚先孕有假产假吗?吉林省在线咨询 2022-03-312012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。如果你不是在国家机关、事业单位以及国有企业单位工作的,依法享有产假。
-
未婚先孕产假西藏在线咨询 2021-12-01假期有,但不带薪。带薪必须是合法生育。根据劳动法的有关规定,女职工有权休产假;根据人口和计划生育法的规定,非法生育不享受生育保险,并有相关处罚。因此,女职工依法申请产假,公司应当批准;但单位有权在非法生育期间停止支付工资。1、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。 未婚生育,违反国家有关计划生育的有关规定,未办理准生证,不符合享受生育待遇条件,依法不享受有关
-
未婚先孕有产假么?新疆在线咨询 2022-06-04未婚先孕的职工也会有产假,一般不少于90天,具体以各省的规定为准。但根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。因此违反计划生育的女性,不能享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇。
-
未婚先孕有产假没?湖南在线咨询 2022-06-30未婚先孕的职工也会有产假,一般不少于90天,具体以各省的规定为准。但根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。因此违反计划生育的女性,不能享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇。