培训公司伪造人事部证书判退还原告60万培训费
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 11:10:24 457 人看过

在收下委托公司60万培训费后,北京超凡经典技术培训中心竟伪造人事部专业等级证书和自考文凭,给该公司的员工发放,因此被委托公司起诉到法院。昨天从通州法院获悉,法院判决培训中心退还培训费60万余元。

去年4月1日,福建佳诚建设工程有限公司(下简称佳诚公司)与北京超凡经典技术培训中心签署培训协议,约定由该培训中心为其培训中级职称10人,高级职称10人,二级建造师10人,一级建造师10人,本科学历教育16人,佳诚公司为此交纳培训费92万余元。

双方签订合同后,佳诚公司先期支付了培训费60万元,此后,培训中心为此伪造了一批“专业技术资格证书”及“自考毕业证书”。但佳诚公司核实发现,北京超凡经典技术培训中心并不具备进行此类培训的资质,而其办理的盖有“中华人民共和国人事部”公章的专业技术资格证书及高等教育自学考试本科毕业证书均是伪造的。为此,佳诚公司将培训中心起诉到法院要求退还培训费。

法院审理认为,培训中心的行为已违反了合同约定,因此判决双方解除合同、培训中心返还培训费。法院同时向北京市工商局通州分局发出司法建议函,建议其对该培训中心严重扰乱市场经济秩序的行为依法查处。

同时了解到,北京超凡经典技术培训中心还曾以帮人代办孩子进入南京解放军理工大学的手续为由,约定代办费用为38万元,并收取预付定金12万元。后此事没有成功,该公司拒绝退还定金,被告上了通州法院。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 06:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多定金相关文章
  • 离职后建造师证书被扣法院判:公司还证员工返培训费
    中国法院网讯在某电力工程公司担任建造师的盛先生,在离职后公司未返还其建造师证书。为此,双方闹上法庭。近日,上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决,公司返还盛先生建造师证书;盛先生要按公司规定支付培训等费用共计2465元。离职建造师上法庭讨证书盛先生于2006年5月起在上海市某电力工程有限公司工作,于2007年9月离职。盛先生在职期间,参加了全国二级建造师资格考试,并于2006年10月获得二级建造师执业资格证书。培训及考试的相关费用2465元均由公司承担。盛先生离职后,公司未将二级建造师执业资格证书归还他,并于2008年1月在网上将该证书进行了注册。2008年10月,盛先生诉至法院,称公司未经其同意擅自使用证书,要求公司停止注册使用该证书并返还;同时还要求公司按照所谓的“市场惯例”支付该证书的使用费15000元。公司要求赔偿提起反诉应诉后,公司表示不同意支付使用费;并提起反诉,称根据公司《关
    2023-06-09
    211人看过
  • 他的培训费该不该退还
    吴某于2002年9月被a地某图片社招为学员,双方签订了一份《职业技术培训协议书》,约定:一、被招用人员上岗之日起1——2个月为培训试用期,培训期间生活费自理,培训试用期满后进行考试,考试合格者方可正式录用,签订五年劳动合同,月底基本工资200元。不合格者不得留用,并收培训费1000元;二、被录用员工每人必须交职业培训费2000元,中途不得改变岗位工种,五年合同期满,根据甲方工作需要,可续签无期限劳动合同,培训费退还给本人。未满五年而离岗,因违反本社制度而解除合同者,不退培训费。吴某经过培训后被正式录用为图片社员工,但没再另外签订劳动合同,实际是以培训协议替代了劳动合同。2004年3月,该图片社法定代表人在b地新注册了一家公司,2004年7月19日,该图片社登记成为这家公司的分公司,同时注销了图片社,终止了法人资格。由于原图片社的法定代表人与现在公司的法定代表人同为一人,加之单位负责人也未将
    2023-06-05
    448人看过
  • 出国"培训"后离职培训费谁来掏
    钳工李杰(化名)被公司派到新加坡总部培训,其实是工作。当他回国后申请离职时,却被公司以违反培训合同为由告上法庭。近日,浦东新区法院作出一审判决,对该公司要求李杰支付违约金、赔偿损失共计7万余元的诉讼请求不予支持。出国培训名不副实2003年3月,30岁的李杰应聘到一家模具公司当钳工,并签订两年的劳动合同。同年10月底,公司又与李杰签订《国外工作培训合同》,合同约定,公司派李杰到新加坡参加技术方面的工作培训,期限两年,每周工作培训44小时,李杰培训期满后须在公司工作满三年,如违约应支付违约金2万新加坡元。李杰原本认为培训机会难得,可到了新加坡才发现,自己根本不是到专业培训机构接受培训,而是和在国内一样当钳工,工作时间从每周40小时延长到44小时,还经常加班。去年5月,已经回到国内的李杰向公司提交离职申请,不料公司拿出当初签订的《国外工作培训合同》,称李杰违约,要求他支付违约金。李杰不同意,结果
    2023-06-09
    185人看过
  • 贵州:职业培训50万人培训对象七类人员
    日前,记者从省十一届人大常委会第二十二次会议获悉,今年,我省将主要针对七大类别,50万人开展职业培训,不断提高劳动者素质。据介绍,今年,我省确定全年培训的目标任务为50万人,主要做好以下几类人员的培训:一是对农村转移就业劳动者和城镇登记失业人员,二是对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力,三是对企业新录用的符合职业培训补贴条件的劳动者,四是鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训,五是对退役士兵要积极开展免费职业技能培训,六是鼓励高等院校大力开展创业培训和就业能力培训,七是对农村使用人才要大力开展农村实用技术培训。
    2023-06-05
    111人看过
  • 培训费税率
    违约金
    培训费税率是6%,培训费属于生活服务业,从原先的营业税改成了征收增值税,但托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务,养老机构提供的养老服务等属于免税项目。一、工业增值税税率是多少一般纳税人工业企业生产加工产品,增值税税率是17%;如果生产加工的产品适用11%税率,那么其增值税税率就是11%。如果该工业企业提供了应税服务,提供服务适用税率是1%或者6%。小规模纳税人工业企业生产加工产品,增值税税率是3%;如果该企业出租不动产,出租不动产适用的征收率就是5%。二、辞职后培训费用要付吗?辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务
    2023-04-03
    377人看过
  • 法官培训包括哪些培训
    民事诉讼证据
    依据我国相关法律的规定,法官培训应注重法官的职业道德素质和业务素质教育,提高法官庭审驾驭能力、诉讼调解能力、法律适用能力和裁判文书制作能力。《法官培训条例》第十四条法官培训应注重法官的职业道德素质和业务素质教育,提高法官庭审驾驭能力、诉讼调解能力、法律适用能力和裁判文书制作能力。法官培训的具体内容应视不同培训对象的需求有所侧重。第十五条预备法官培训应注重岗位规范、职业道德和审判实务的培训。培训时间不少于一年。任职培训,要按照岗位规范要求,进行以提高履行岗位职责必备的管理与业务能力为主要内容的培训。培训时间不少于一个半月。晋级培训应注重高级法官履行岗位职责必备的知识和技能的培训。培训时间不少于一个月。续职培训应注重所在岗位专业知识更新的培训和审判业务技能提高的培训。法官每年接受续职培训的时间累计不少于半个月。法官应如何对待推定的事实随着社会经济的发展,大量的新型复杂民事案件被起诉到法院中来,
    2023-06-01
    197人看过
  • 教育培训退费谁管
    教育机构退费侵权纠纷应该向消费者协会和市场监督管理部门投诉。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议,从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。一、培训班退费去哪里投诉培训班退费应当向消费者协会投诉。培训机构不给退费的解决方法如下:1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉;2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉;3、无论哪类教育机构有违法行为,都可以通过315“消费者之声”平台,进行举报;4、通过司法途径,依法维护自己的合法权益。二、培训班管理不到位找什么部门投诉投诉培训机构应当向消费者协会投诉。根据相关的法律规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经
    2023-03-28
    443人看过
  • 公司出钱培训的证书属于谁
    证书属于劳动者,但是单位出资为劳动者考证书时会与劳动者签订协议。会规定一定的服务年限,如果劳动者在未满足协议年限的情况下辞职,需要根据剩余时间赔偿公司培训费。一、劳动合同可约定服务期限吗劳动合同可约定服务期限。但必须符合劳动合同法规定的,不然,单位不能随意设置服务年限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、劳动合同法怎样保护企业虽说劳动合同法中有很多保护劳动者的权益,但也保护了企业的权益。劳动合同法是这样保护企业的:1、用人单
    2023-03-03
    146人看过
  • 培训前先收取职工培训费单位违法被判返还
    单位对职工进行培训前,竟要求职工先自己交纳培训费,约定待职工工作满5年后再分期退还。近日,职工要求单位返还培训费的请求获得了法院的支持。2008年10月,黄某应聘至某机械制造公司做车工学徒。后双方签订了技术工种人员培训合同。合同约定:公司负责黄某的车工专项技术学习培训,培训期不低于6个月,黄某一次性缴纳6个月的培训费4800元。黄某为公司工作满5年后,开始分期退还培训费,且约定了担保人和担保责任。黄某学成后一直在该公司工作,后黄某以公司未为其缴纳社会保险费为由,要求解除劳动关系,并退还培训费。法院一审判决支持了黄某的请求后,公司不服,上诉至中级人民法院。中院认为,根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。该公司与黄某虽然签订了协议并约定了服务期,但培训费系公司先收取,并非公司
    2023-06-09
    384人看过
  • 法官培训有证书吗
    依据我国相关法律的规定,法官在法官培训机构进行培训的,培训结束考试合格后,是会有证书的,国家法官学院举办任职、晋级、续职培训的证书,由最高人民法院教育培训主管部门和国家法官学院验证、发放。《法官培训条例》第二十六条设立法官培训机构的人民法院应建立和完善法官培训考核制度,严格各类培训《合格证书》的验证、发放制度。预备法官培训和任职、晋级、续职培训的《合格证书》由最高人民法院统一印制。国家法官学院举办任职、晋级、续职培训的《合格证书》由最高人民法院教育培训主管部门和国家法官学院验证、发放。省级法官培训机构举办的任职、续职培训的《合格证书》由高级人民法院教育培训主管部门和省级法官培训机构验证、发放。法官职业道德的应然性品质(一)法官必须具有强烈的公正意识公正既是法官职业存在的理由也是法官追求的价值目标。从《美国法官行为准则》、《德国法官法》、《俄罗斯法官地位法》的法律规定看,公正是各国法官职业道
    2023-04-17
    149人看过
  • 职业培训费是否可退还
    法律综合知识
    职业技能培训费用的返还依照众多要素而定,其中涵盖培训机构的经营状况、签订之培训协议的各种细节,甚至于不可抗力等不确定因素。依据相关检索发现如下概要:已支付之培训费用有望收回:假如培训机构保持正常运作并且在工商管理局拥有完备的备案资料,那么在用户严格遵守协议条款的前提下,便能够要求撤回先前支付的培训费用。1.培训机构的退费准则:各家培训机构对于退费之规定或许有所差别。举例来说,假使由于校方的原因使得学员无法圆满完成既定的学习课程,那么学校有可能被要求退还未使用部分的学费。然而在某些案例中,例如当学员基于不可抗力事件或是其他特别的缘由提出退学申请时,学校则可能需在扣除一定比例的手续费之后再行进行退款操作。合同中的退费条文:若在签订的合同中有明确文字规定在未能参与授课的情况下可以获得退费,那么该条款获满足之学员便可主张退回相应的款项。倘若培训机构拒绝执行进款事项,学员可考虑通过拨打12315或其
    2024-07-30
    457人看过
  • 两部门:驾考培训将推行计时收费先培训后付费
    《意见》中指出,将改变驾驶培训机构一次性预收全部培训费用的模式,推行计时培训计时收费、先培训后付费的服务措施。该《意见》出台的背景,是为进一步适应我国经济社会发展和人民群众迅速增长的驾驶培训和考试需求,提高机动车驾驶人培训考试工作服务管理水平,推进驾驶人培训考试制度改革。《意见》指出,将实行计时培训计时收费制度。改变驾驶培训机构一次性预收全部培训费用的模式,推行计时培训计时收费、先培训后付费的服务措施。措施包括,实行学员自主预约培训时段、自主选择教练员、自主选择缴费方式。试点学员分科目、跨驾驶培训机构参加培训。《意见》还明确,此项措施由交通运输部负责。
    2023-06-08
    55人看过
  • 培训课程能否退费
    法律综合知识
    一、培训课程能否退费如果消费者在购买培训课程后遇到了退费问题,可以向消费者协会投诉,寻求帮助和解决方案。在投诉时,消费者需要提供尽可能多的证据和细节,以便机构能够更好地了解情况并提供帮助。【法律依据】《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。二、遇到各种法律问题的困扰,律师贴心为你服务!如果
    2023-12-15
    269人看过
  • NATM认证培训协议书
    甲方:__________________乙方:__________________由美国_________公司开发的_________3D是一款高性价比的三维动画制作软件,是世界四大主流三维动画软件之一,在电影、电视、游戏、网页、广告、印刷、动画等领域有着广泛的应用。为了进一步推广_________D的使用,满足国内日益增长的对_________3D的培训需求,公司特别建立了“授权培训管理中心”即“NATM”,并授权给该中心全权负责中国授权培训项目。授权培训管理中心负责在其责任地区建立“授权培训管理中心”即“NATM”。NATM首先对所有ATC申请者申请资料进行审核,审核通过后双方签订本协议。《授权培训中心协议书》由公司制定,用于中国授权认证培训项目中,ATC的授权确认。中国授权认证培训项目中的ATM、ATC及ATC申请者都要遵循本协议的所有规定。一、定义1.中国授权培训----指获得公
    2023-04-23
    458人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #定金
    词条

    定金是在合同订立房屋租赁定金纠纷或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为定金接受方。根据民法的有关理论,定金具有下列法律特征: 1、定金具有从属性。定金随着合同的存在而存在,随着合... 更多>

    #定金
    相关咨询
    • 培训协议可以退还培训费吗
      西藏在线咨询 2022-03-29
      证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以要看你们劳动合同怎么签的,如果有类似条款,那可以
    • 培训公司退款太慢(公司培训签合同)
      澳门在线咨询 2023-08-23
      如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况
    • 公司培训签合同培训费是什么
      广东在线咨询 2022-07-03
      如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况
    • 公司有对你培训吗培训有花费青训好么
      澳门在线咨询 2022-03-20
      公司有对你培训吗培训有花费那么多吗你不仅可以要回你的工资,还可以要他支付半个月的补偿金,甚至于拖欠工资的赔偿金。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    • 辞职报了培训班,公司需要付培训费吗
      海南在线咨询 2022-04-27
      劳动合同法规定,用人单位向劳动者提供培训的,可以与劳动者约定最低服务期,在这种情况下,劳动者未满最低服务期辞职的,用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四个要素:一、劳资双方对于最低服务期有约定,二、用人单位已对劳动者进行培训,三、劳动者在最低服务期届满前辞职,四、劳动者仅须退还培训费,不退还工资、福利、社保、差旅费等款项。 综上,除非用人单位与劳动者