中秋和国庆同一天加班费怎么计算？-法师兄

中秋和国庆同一天加班费怎么计算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 17:03:35 72 人看过

国庆中秋同一天一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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明年中秋节加班费会加倍吗？，中秋节只有一天是法定假日，而国庆节有三天是法定假日。因此，到2020年，中秋节和国庆节期间的加班费将按前三天工资的三倍支付。10月4日至7日，雇主将安排员工加班，您可以选择为员工安排补假或支付不低于您日工资两倍的加班费。但有下列情形之一的，不加倍支付《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（1）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于其工资150%的工资（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应支付不低于其工资200%的工资（3）如果工人被安排在法定假日工作，他们的工资不得低于工资的300%公司是否可以要求加班费来安排工作首先，工作和加班是两个不同的概念。一般来说，值班是指本单位因安全、消防、节假日防火、防盗、处理突发事件、应急公务等原因，在夜间、公共节假日、法定节假日等非工作时间临时安排或

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2023-08-04

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