如何判定拒不支付劳动报酬罪成立
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-06 18:34:12
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符合以下要件确定构成拒不支付劳动报酬罪：
1、在主观方面表现为故意；
2、主体是一般主体；
3、客体是侵犯劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；
4、在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为。
如何确定构成敲诈勒索罪？
符合以下条件即可确定构成敲诈勒索罪：
1、行为主体为一般主体；
2、主观方面是出于直接故意，并具有非法强索他人财物的目的；
3、侵害的客体要是他人的财产权利；
4、客观方面存在以威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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